首都經貿：馬克思主義學院“十二五”發展規劃【3】

六、師資隊伍建設

（一）師資隊伍現狀及存在的問題

現有專任教師37人。

1.年齡結構：35以下：2人，35-45：13人，45-55，18人，55以上：4人。

2.學歷結構： 本科：10人，碩士研究生，21人，博士研究生，6人。

3.職稱結構：教授：10人，副教授18人，講師9人。

4.黨員比例：中共黨員27人，非中共黨員10人。

5.性別比例，女22人，男11人。

(二)“十二五”期間各教學部進人計劃

師資隊伍建設是學院發展的基礎，加強師資隊伍建設是一項源頭性的工作。未來五年，我院要致力於營造讓年輕人脫穎而出的氛圍和生存環境，積極培養新一代的學科帶頭人，培育兩到三支在學校有較大知名度、在本學科有一定影響的學術團隊，提高學院的核心競爭能力。根據學科和教研室人員現狀，做好人才儲備和人員引進工作。

（三）師資隊伍建設的思路

對大學生開展思想政治理論教育，是社會主義大學的本質體現，是國家意識形態的本質要求。它要求教師信仰堅定、觀點正確、理論通俗、聯系實際、內容鮮活、打動人心，這是很高的標准。我們必須建設一支高水平的思想政治理論課教師隊伍。首先，思想政治理論課教師必須有堅定的信仰和較高的馬克思主義理論水平﹔其次，思想政治理論課教師必須有較高的專業知識和教學水平﹔再次，思想政治理論課教師必須有較高的科學研究能力﹔最后，思想政治理論課教師必須具有一定的服務社會的能力。同時緊跟本學科領域發展的前沿，始終走在時代的前列。隻有達到這些條件，才稱得上是合格的高水平的思想政治理論課教師。在未來5年內，主要應做如下工作：

1.大力引進新生力量，優化結構隊伍

引進學術帶頭人1∼2人、引進高水平博士畢業生8∼10人。對新任或者調入教師的任職資格要嚴格把關，強化對其業務能力水平及政治素質的考察。與此同時，支持和鼓勵青年教師在職攻讀博士或碩士學位。使我院到2015年具有研究生學歷的教師的比例，達到95%，具有博士學位教師的比例，達到50%。努力提高師資隊伍的學歷層次和整體素質。

2.培養學科帶頭人，提升整體實力

在教師中挖掘並培養有潛力的教師，給他們提供優惠條件，扶持他們盡快脫穎而出，成為新的學科帶頭人。學院努力為教師的發展創造更高的平台，提供更多的選擇路徑。學院以培育團隊精神為核心加強教師隊伍建設。現有團隊帶頭人明確、隊伍結構比較合理、支持其爭取項目及課題研究﹔現有團隊帶頭人不明確的，學院要引導該團隊內部的團結協作，通過制度保障其健康有序發展，在發展中形成新的團隊帶頭人。

3.對所有教師實行全員培訓

鼓勵所有教師參加各級各類學習與培訓活動，開闊視野，增進交流，促進提高。未來五年，學院要積極爭取，創造有利條件，為教師的外出學習提供更多的支持。爭取每年支持3名左右教師到國外進行短期考察或參加國際會議。支持所有教師參加國內各類培訓，爭取每年每個教師都有一次到北京以外地區的學習和考察的機會。

八、社會服務

思想政治理論課教師應該樹立爭當馬克思主義宣傳家和馬克思主義理論家的目標，積極引導和鼓勵教師參與學科建設和科研工作相關的社會調研和實踐活動，努力為中國社會主義現代化建設服務。結合建設中國特色社會主義的實踐，在國情和市情研究上推出高質量和高水平的對策研究成果，向一些相關部門宣傳和解釋黨的路線、方針和政策，解讀當前國內外形勢，以及理論前沿和相關動態。