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分享到QQ空間招聘要求 “高大上”一些報名者不符合條件
“這次報名情況跟預期差不多。 ”濟南市人社局相關人士表示， “我們之前也考察了青島以及外省市的經驗做法， 聘任制公務員報名人數不會像公務員考錄那樣， 出現千人爭一崗的情況， 這主要跟招聘崗位的專業性、 高端性有關。 ”
據了解， 聘任制公務員實行合同管理， 按國家政策實行協議工資。 對此， 業內人士表示， 具備同樣資歷的應聘者， 如果在企業工作， 收入可能會更高。 “符合聘任條件的人才， 基本都有工作單位， 讓他們放棄原有工作到新單位， 需要很大勇氣， 也需要做出權衡。 ”
這次招聘對報名者的學歷、 專業、 經驗等要求較嚴格， 然而從一些報名者提交的材料來看， 其專業和從業經歷並不符合要求。 據了解， 如果報名應聘者都不符合條件， 那麼相關崗位可能取消招聘。
若應聘者都不合格 相關崗位可能取消招聘
據介紹， 接下來， 招聘單位還將對應聘者進行資格審查， 主要核實應聘者是否符合資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、 准確。 資格審查通過人員名單在濟南市人力資源和社會保障局網站公布。
考試測評原則上採取公開招聘的方式， 分為筆試、 面試、 綜合評價3個環節。 對於資格審核通過人數與招聘崗位計劃比例未達到5:1的崗位， 組成專家測評小組，從資格審查合格的應聘者以及有關單位推薦人選中直接選聘產生。 專家測評小組認為應聘者均不符合招聘崗位條件的， 取消該崗位招聘計劃。
根據考試測評總成績、 考察和體檢等情況， 擬確定的聘任人員與招聘單位簽訂聘任合同， 確定聘任關系， 明確聘任期內的崗位職責、 工作目標、 工作任務以及相應待遇等， 實行合同管理， 按照國家政策實行協議工資。(記者 王紅妮)
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