从未偏离，正中靶心

只有精准的轨道设计和无误的射击操作，才能击中红心。在银监会的面试备考中，前者即是专家的分析预测，后者则需要考生的理解把握，二者合一、有的放矢，方可解决考生们关注的三大问题：

①如何把握银监会的面试特点？

②如何有针对性地备考银监会不同岗位的面试？

③能否给出2014年银监会招录面试的命题趋势和预测范围？

第一个问题，先来看近年来银监会的面试考情。

从历年面试来看，银监会系统面试全部采取结构化面试的形式。面试题量一般在4-7道；面试时间一般控制在30分钟以内；采取考官读题、考生听题的方式，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。题目类型一般包括结构化面试传统题型、专业问题以及英语题；结构化传统题型中主要包括两类，一类是自我认知，一类是人际沟通等其他结构化题目；考官时常有不定追问。

图1和图2是华图教育专家为考生总结的近四年来银监会面试题目的比例图和每场面试的比重变化图：

从图1和图2可以看出，银监会面试与其他部门最大的区别是有专业题和英文题目，而且占比非常大。这就要求考生在备考时要注重专业知识和英语知识的积累学习。

第二个问题，考生备考银监会面试一定要专业、专岗、专训。

例举2013年银监会的法律岗和IT岗的面试题目如下：

非常容易发现，这两个岗位的题目有非常大的区别：

一是自我介绍类题目虽然是结构化的老生常谈，但是法律岗和技术岗对个人的性格、专业等需要显然不尽相同，考生在回答时就应该在真实的基础上有所突出。

二是其他结构化题目，出题情境也跟工作环境和面临问题密切相关：法律类的考察的原则性和灵活性，而技术岗考察生活与工作的平衡；人际沟通方面法律类和技术岗面临的问题不一样，解决问题方法也不应该一样。

三是专业性问题，虽然比较基础没有特别细致或复杂，但这一类题目容易回答却不容易出彩，要想脱颖而出，必须有足够的扎实专业功底。

四是英文类题目，提问的都比较简单，考察的仅仅是基础的英文功底，部门监管类岗位涉及专业名词，但比较浅显，考生需要具备基本听说能力。

总而言之，银监会对不同岗位的面试题目各有侧重，即使是统一题目，也要结合自己的岗位来，要在备考的时候做到专业、专岗、专训。

第三个问题，2014年的命题趋势和范围。

需要说明，预测不是盲目的猜测，也不是宣传的噱头，而是在近几年分析的基础上对命题规律的探索。总结08年改革后到13年银监会中央和地方的每年的面试试题，可以大胆推断如下：

1.银监会系统仍将采用结构化的形式进行面试，个别省级机关可能采取材料题的结构化形式；

2.题量大部分为5~6道（不含追问），其中自我认知类1~2道，其他结构化试题1~2道，专业试题结合岗位2~3道，英文题一大问或两小问；

3.自我认知题不出意外的话即是：自我介绍一下你自己（要求结合岗位）。如果有变化，应该是“介绍一下你的专业/XX……”，不会有非常偏的认知题。

4.其他结构化问题应该是人际沟通类问题，设置一个工作环境中的障碍或情境，要求考生做出解决问题的方案。

5.专业类试题一定会结合各个岗位需求出题，题目不会非常难，多是基础类问题，回答的亮点在于准确之上的条理和全面。

6.英文题大多考察自我认知，IT和法律类的基本上都是问“What’s your dream position/your favorite……/what you are proud of……”，监管类的往往会结合基础专业知识问，如“As a bank customer, any suggestion to improve banks service？”

来源：华图教育