2017年國考職位難選？ 專家建議就高不就低

2017年國家公務員招考職位信息已經發布，2017國考共招錄15589個職位、27061人，其中中央黨群機關：203職位、294人﹔中央國家行政機關：459職位、859人﹔中央國家行政機關直屬機構(省級及以下)：12339職位、22416人﹔參照公務員法管理事業單位：2588職位3492人。面對繁多的崗位，考生咨詢最多的問題就是：我該報考哪一個?這個問題背后隱藏的信息應該是報考哪一崗位被錄取的概率最大。在這一要求的指導下，報考崗位應當遵循一個基本的原則：“就高不就低”。

一、限制條件“就高不就低”

通過國家公務員考試，並不是看考試分數的高低，而是看自己在報考同一崗位的考生中的排名，因此，在報考崗位的時候，應盡量選擇約束條件多、要求更高的職位。在具體的選擇過程中，考生應關注專業、學歷、學位、政治面貌、工作年限等信息，在符合基本要求的基礎上，選擇更高要求的崗位，這樣能夠在一定程度上減少競爭對手的數量，增加通過筆試的概率。下面就通過一些例子說明該原則的使用：

1.學歷學位

職位表在“學歷”一欄，一般有以下幾種限制：大專、大專及以上、大專或本科、本科、本科及以上、本科或研究生、研究生(僅限碩士)、研究生(碩士)及以上、研究生(僅限博士)等;如果你是碩士學位，理論上，要求大專及以上、本科及以上、本科或研究生、研究生(僅限碩士)、研究生(碩士)及以上的崗位都可以報考，但是依照“就高不就低”的原則，建議考生選擇“研究生(僅限碩士)”的職位，而不選擇其他符合學歷要求的崗位，這樣就可以在報名階段去掉一部分隱形的競爭對手，降低通過考試的難度。

2.政治面貌和工作年限

國家公務員考試職位中的政治面貌一般包括中共黨員(含預備黨員)、共青團員以及群眾，少數情況下會要求民主黨派。其中，黨員屬於少數人，因此，如果你是一名黨員，建議報考要求黨員的崗位，降低競爭壓力;對於工作年限限定的考慮亦是如此，報考自身符合的最高工作年限，同樣能夠減少競爭對手的數量。

二、招考人數“就高不就低”

國家公務員考試中，有些崗位招考人數眾多，有些崗位可能僅僅招考一人。面對不同的招考人數，考生會有不同的考慮：某一崗位招考人數少，進入面試環節的人數也少，因此競爭很大;但是，招考人數多的崗位，由於吸引力大，報考人數也會隨之增加，競爭壓力也不會低。因此，選擇招考人數多的崗位還是招考人數少的崗位，又成為眾多考生糾結的問題。通過對歷年各崗位分數線的分析發現，分數線的高低和報考人數的高低不具有必然的正比關系，這意味著“學霸”的數量是“固定”的，不會隨著報名人數的增加而增加，因此，還是建議考生在考慮招考人數時，遵循“就高不就低”的原則，增加進入面試的幾率，然后再通過面試環節的努力實現成“公”。