值得與不值得：公務員面試求職動機題目的價值體現

對求職動機的考察是用人單位在面試環節一項極其重要的考察指標，這不僅僅體現在企業面試中，更頻繁地出現在公務員面試考場上。縱觀求職動機類題目，各位考生發現其實難度並不是太大，但是要想答好，真正地投考官所好，確實不那麼容易，尤其是求職動機類題目中有很多對於考生價值觀的考察。例如：單位有兩個挂職鍛煉的機會，一個是去上級機關、一個是去基層單位，你的選擇是什麼？這是一道最典型的考察考生價值觀的問題，如何答好這類題目呢，中公教育專家就跟大家一起來探尋一下求職動機中的價值體現。

明確自身求職動機是個人穩定的前提條件。求職動機是決定一個人職業發展方向、激發工作動力源泉的重要因素。影響求職動機的因素主要有個人價值觀、成就動機和職業興趣。其中價值觀是一系列的信念，它決定人們的發展和行為方向﹔成就動機是引發和指引人們從事某種活動的內在動力，它影響人們的態度和行為﹔動力是決定一個人的發展方向，促進人們行為的根本原因。通過以上分析，我們發現價值體現在求職動機中尤為重要。

價值觀是一系列基本的信念，一種有關什麼是“值得的”看法。價值觀是推動並指引一個人作出決策和行為的原則、信念和標准，它決定了人們可能會選擇什麼行為方式手段和結果來生活和工作。所以在公務員面試中對工作的價值觀考察是尤為重要的，工作價值觀是個體對工作和工作相關的各個組織側面所持有的價值偏好。它是人對工作行為、工作方式、工作成果等進行價值判斷時所依據的穩定心理系統。所以在考官的打分標准上分別對價值體現有這樣的幾個打分點：

1.個人理想

個人理想：指處在一定歷史條件下和社會關系中的個體對於自己的未來物質生活、精神生活所產生的種種向往和設想。包括個人具體的職業理想和道德理想。在這幾種理想中，道德理想尤為重要。那麼什麼是道德理想：也就是理想人格和理想的社會道德狀況。比如：建設誠信社會、關愛社會，培養以“愛國守法、明利誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”為核心的公民道德，弘揚“先天下憂而憂，后天下樂而樂”的品質。

2.服務他人

為人民服務是我們黨的宗旨，服務他人又是政府職能轉變過程中要求廣大公務員必須有的理念。所以在價值體現的考察中，服務理念是一項重要的內容，應試者應該通過答題展示出自己服務他人的精神和品質。在展示服務精神的時候不能空喊口號，要說明自身服務意識的來源。比如，在生活經歷當中受到的某些觸動，多年的教育讓我們樹立服務理念，身邊某些重要的人對於我們造成的影響等。

來源：中公教育