南昌公務員平時工作要寫“日記”了

公務員平時工作要寫“日記”了！記者昨日從相關部門獲悉，南昌市印發《南昌市公務員平時考核試點工作方案》，進一步建立健全公務員平時考核。按照要求，被考核公務員根據考核周期確定的工作目標計劃，對目標任務、工作進度等進行記實，以日、周、月或階段性工作為周期填寫《考核手冊》，記錄平時工作情況。

　　21家單位列入平時考核試點單位

　　按照省裡要求，市直、縣（區）二級各選擇2-3個單位作為公務員平時考核試點單位。據悉，南昌市公務員平時考核試點單位共有21家單位。其中，市級公務員平時考核試點單位：南昌市委農工部、南昌市市場和質量監督管理局、南昌市林業局。縣區級公務員平時考核試點單位：南昌縣檢察院、南昌縣環境保護局、新建縣法院、新建縣審計局、進賢縣委農工部、進賢縣教育體育局、安義縣檢察院、安義縣司法局、東湖區委組織部、東湖區司法局、西湖區委老干部局、西湖區司法局、青雲譜區紀委、青雲譜區財政局、青山湖區委黨校、青山湖區教育體育局、灣裡區委組織部、灣裡區林業園林局。

　　《方案》提出，8月10日開始，各試點單位按照工作方案要求開展平時考核試點工作。

　　對目標任務、工作進度等進行記實

　　根據《方案》，機關應根據公務員職位職責和工作目標，將工作任務逐級分解，確定每名公務員的平時考核指標。被考核公務員根據考核周期確定的工作目標計劃，對目標任務、工作進度等進行記實，以日、周、月或階段性工作為周期填寫《考核手冊》，記錄平時工作情況，並進行自我評價。

　　考核對象的主管領導是平時考核工作的直接責任人。主管領導根據被考核公務員工作記實情況，按周、月、季或完成任務的工作周期，對被考核公務員進行評鑒。提出審核評鑒意見，可採用分數、名次等形式確定平時考核結果。

　　《方案》指出，未列為平時考核試點工作的部門（單位），也應結合本單位實際，參照有關要求，開展公務員平時考核工作，並通過加強對平時考核的研究，制定相應平時考核辦法措施，把平時考核制度盡快建立起來。（記者 高小茜）