武漢市首招聘任制公務員 咨詢者關注前景和待遇

我市首次面向社會公開招聘3名聘任制公務員，報名時間過去3天。記者昨日從相關部門了解到，目前咨詢者踴躍，主要對職位發展前景和薪酬待遇較為關心。

此次3名聘任制公務員招聘職位為武漢陽邏經濟開發區港口物流規劃及管理主管1名、園區建設運行管理主管1名以及新洲區國資金融辦國有資產經營管理主管1名，均要求碩士研究生及以上學歷，且最少具備兩年以上相關工作經驗。

昨日，記者致電武漢陽邏經濟開發區和新洲區國資金融辦。相關工作人員表示，目前已有不少有意向的報考人員進行電話咨詢。但本次報名是郵寄資料和發送電子資料相結合，且報名截止時間還有近1個月，目前咨詢者比報名者多。

武漢陽邏經濟開發區一位張姓負責人介紹，報考人員對聘任制公務員的發展前景和薪酬待遇較為關心，會細致詢問與在職公務員的薪酬差別，因最終薪酬需與用人單位具體面談而定。

新洲區國資金融辦一位負責人表示，職位年薪為10萬元左右，但實際收入會高於這一水平。整體來說，聘任制公務員的薪酬遠高於類似職位的公務員，薪酬起點較高，待遇具有絕對優勢，職位職責與專業的工程師類似。

記者了解到，一些地方聘任制公務員招聘偏“冷”，出現報考人數或符合條件人數不足的情況。對此，我市兩家招考單位都表示，報名截止時間暫不變，還是到6月8日下午5時截止，報名情況目前並不確定。

今年4月底，我市通過有關聘任制公務員管理試點辦法，規定聘任制公務員進入編制內部，由財政負擔工資和福利，按規定參加社會保險，合同期限一般為1至5年。經試用不符合聘任條件、聘任期內年度考核為“不稱職”或有兩年為“基本稱職”的，將被解聘。（長江日報 記者章鴿 實習生葉子蘭）