近兩萬考生參加江蘇省公考 面試直指思維創新能力

江蘇省公務員面試5月9日起在全省14個考區、19個面試考點、841個考場同時進行。19557人(含選調生)從參加筆試的20.6萬人中脫穎而出，競爭全省5872個公務員職位。

放棄萬元高薪 隻為當公務員

雖然這兩年公務員報考人數有所降溫，但在面試現場還是讓人感受到了公務員的職位熱。南京二十九中龍江校區是省級機關招錄面試點。在參加面試的考生中，很多人目前有著很不錯的崗位，但在他們看來，如能當上公務員，放棄高薪也值得。

畢業於北京外國語大學西班牙語專業的李博陽，現在在上海一家翻譯社工作，月薪1萬多元。他面試的是省商務廳國際交往事務科員，筆試獲得了80.6的高分。小李說自己一直想當公務員，無奈受到專業限制，今年終於看到了專門招收小語種的機會，就果斷報考。“公務員月薪還沒有1萬多元呢！”記者打趣道。李博陽說他對薪酬並不在意，更看重的是交流鍛煉的機會，而且省級機關平台社會評價也不錯。

目前就職於一家省級銀行的湯蒙，得知自己獲得省公考面試機會后，立即報名參加了面試培訓。雖然花費不菲，但小湯並不后悔，“我雖然筆試第一名，但非常想獲得這個職位，讓人指導一下面試技巧也很需要。”

今年省公考為殘疾人提供了兩個職位。肢體殘疾的凌峰進入了省殘聯機關工作人員的面試。今年已在街道殘聯工作五年、35歲的凌峰坦言自己過去參加公考多次都沒成功，今年省公考專門辟出殘疾人崗位，特別高興。凌峰說，其實一些崗位，比如是直接與殘疾人打交道的職位，特別適合我們殘疾人干。

注重創新思維 隻為招到合適人才

“小蝸牛問媽媽：為什麼我們要背重重的殼？毛毛虫和蚯蚓也沒有骨頭，但是不要背重重的殼？小蝸牛媽媽說：毛毛虫會變成蝴蝶，天空會保護它們﹔蚯蚓沒有殼，但大地會保護它們。小蝸牛抱怨道：你看我們背著這麼重的殼，走得那麼慢！媽媽說，我們雖然爬得慢，但總有一天我們會爬到金字塔的頂端。談談你對這則故事的啟示。”

這是今年省公考的一道面試題，讓那些熟背熱點關鍵詞的考生們有點措手不及。對此省政協常委、省社科聯黨組書記朱步樓分析說，公務員考試與一般的考試不同，它不僅需要考生擁有一定的專業知識，還需要有創新思維能力。小蝸牛的故事起碼對考生有兩點啟示，也是公務員在實際工作中必須要具備的素質。一是人各有所長，也有所短，必須認識到自己的特長和不足，揚長避短﹔二是要有堅定理想和堅韌不拔的精神。而江蘇開放大學黨委書記彭坤明則認為，這則童話故事主要考查考生的分析能力和思維拓展能力，特別是蝸牛媽媽的話，它的自信和對理想的信念對每一個人都會有啟迪。

與小蝸牛的試題相比，另外三題則很“平實”。

“小李剛進單位，在新人會上想表現自己，在期刊和雜志上找了一些理論，在會上對單位提出了一些問題和建議，領導和同事認為不符合實際，對小李有了看法，造成小李有心理負擔，你怎麼和他溝通？”

“現在政府機關提供上門一對一辦公，二對一辦公，但是一段時間后，工作人員工作效率低，態度差，群眾也表示很多不滿，你怎麼做？”

“單位舉行第十五屆讀書會活動，倡導大家多讀書，讀好書。對於這個活動你的工作思路是什麼？”

省社科院院長王慶五教授分析說，這些案例公務員平時工作中都會遇到，主要考察考生分析能力、溝通能力和組織策劃能力。彭坤明則認為，今年的試題在某種程度上也反映了干部人事制度改革的一種趨勢。他以“溝通”一題為例，以前考的大多是橫向如科長與處長，處長與局長之間的溝通問題，此次試題則從同事的角度，引導考生以一種平等的姿態去溝通。

差額選考官 隻為招錄公平公正

今年全省共有5900多名考官參與此次面試，全部持証上崗。據省公務員局考試錄用處處長張學英介紹，考官在考前實行差額挑選、抽簽決定的方法，按照需要量1：1.2的比例確定人數，考官在哪個考場，全部要到開考前才揭曉，和考生一樣，考官也實行“全封閉”，手機一律封存。

面試過程中，每位考官打分都要通過評分終端發送到服務器，相關人員可以實時監控考官評分情況。本次面試每個考場由7名考官組成，計分方法是去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即為該考生的面試成績。面試成績當場向考生公布。

很多考生面試結束后並不急於離開，而是等待同職位其他考生的面試結果，以盡早確定自己能否最終入圍。到了下午，南京二十九中龍江校區門口已經圍滿了等待的考生和家長。每每有人面試結束出來，就有一群人擁上去問，“你考的是哪個職位？考了幾分？”

張翠蘋報考的是省交通廳公路處行政執法人員，筆試排第四位。該職位今年招2人，6人進入面試。但6人的筆試成績非常接近，第一名和最后一名之間也就相差1分，面試成績便顯得更加重要。為了及時獲知結果，小張的愛人專門把六個人的信息打印在一張紙上。記者下午3點在校門口採訪他時，他已在兩個名單后面記上了分數。小張希望，妻子在走出考場第一時間就能知道結果。（記者 黃紅芳）