高校求職“待定族”增多 求職服務能否“包終身”

眼下，正是各個高校校招旺季，各大公司紛紛在校內招聘應屆畢業生。但也有少數大學生，既沒有讀研也沒有參加校招，而是先做個“待定族”，有合適的職位再就業。

高校如何為這個群體在求職上提供切實的幫助？專家表示，在這方面，可以借鑒國外一些高校的做法。

作為對畢業生管理與服務的延伸，美國眾多高校都為畢業生提供了終生求職服務。美國高校為校友提供的求職服務有咨詢服務、性格測試、開設培訓課程等，同時通過資源的整合與就業數據的分析，來幫助校友轉換職業，真正做到以理論為支撐、結合個人實際情況提供求職服務。一些高校還會聰明地借用外部資源，例如權威機構發布的就業調查報告、當地勞動部門的統計數據，為校友的職業發展提供專業的服務。畢竟，學校做好中長期職業發展跟蹤，才能在了解情況的基礎上，助力校友取得更輝煌的成就，提升母校的整體聲譽和地位，同時成功的校友群體又可以在不同領域給母校以豐富的回報。

翻看美國各大高校校友職業發展中心網站，很多學校都為校友提供職位信息、簡歷修改和面試指導等就業服務，但仔細研究其校友服務也可發現各具特色。例如，喬治敦大學善用校友資源，要求每位使用校友職業發展中心服務的校友首先完成在線注冊，填寫自己目前的就業背景信息。學校會對這些信息作出統計並對校友公開。學校要求校友注冊的做法，不僅可以有效掌握畢業生的就業情況，還能為往屆校友編織一個強大的校友網。

此外，學校還為校友求職建立了職位數據庫，由校友職業發展中心有關人員負責維護，並鼓勵校友將其所在公司的招聘信息發布於該數據庫中，通過“校友互助”的形式，讓更多的畢業生找到心儀的工作。

對於“待定族”而言，一份職業規劃尤為重要。

美國一個調查機構近年來著手對全美高校畢業生的職業發展進行跟蹤調查，調查內容包括就業市場情況、不同職位的工作職責、求職者所需掌握的知識和能力等信息，統計分析后在每年相應的時間發布年度報告，並對公眾開放，所有人可以免費從其網站索取。

康奈爾大學會借助這份報告造福其校友，鼓勵處於不同求職階段的校友索取報告相關信息，並根據自身的實際情況規劃未來的職業發展路線。此外，康奈爾大學聘請經驗豐富的老校友為后輩們出謀劃策，處於求職階段的校友可以登錄校友職業發展中心下設的“校友咨詢”平台，尋找特定領域的前輩顧問，在他們的指導下再次規劃自己的職業。

美國萊斯大學則重金聘請擁有專業執照的職業規劃師。校友可以通過學校的職業發展中心在線預約職業規劃師，可以選擇面對面、電話、視頻等咨詢方式。至於咨詢費用，萊斯大學規定，畢業三年內的校友可以無限次免費使用該服務，畢業三年以上的校友則擁有一次免費咨詢機會，之后每次咨詢按85美元的價格收費。美國此類咨詢費用價格高昂，一小時咨詢動輒幾百美元，學校的這個價格著實是優惠不少。

為了幫助校友更清楚地了解自身特點，在與職業規劃師咨詢期間，校友還可以進行性格測試，根據所得結果更有針對性地探索自身職業潛能。萊斯大學特別為校友開設了一門探索自我的課程，通過分析和講解三種不同的性格測試來深入了解自己所長，以此有的放矢，挖掘自己的潛能，找到與自身性格匹配度更高的職位。（作者京 寶）