回國創業成海歸主流 光鮮外表下需“解壓大法”

　　“站在風口上，豬都能飛起來。”互聯網創業圈子最常說的一句話道盡了網絡創業的商機，在眾多涌入創業浪潮的年輕人中，海外留學歸國的創業人不再少數，而這群創業的年輕人正經受巨大的創業壓力。4月18日，在第十三屆中國國際人才交流大會上，捕捉到這一信息的創業服務機構蜂踴而起，積極參展，為創業者提供各類“解壓大法”。

　　回國創業成海歸主流

　　“自2001年起，深圳每年引進留學人員人員逾千人。目前，引進留學人員總數已經突破5萬人。”人才高交會上，正在忙著向路過展位的人流介紹服務內容的彭超，是理想創業機構的總經理，他告訴記者，近幾年，人才創業已成為畢業就業的主流，而其中“海歸”回國創業就業的比例也正在加大。他介紹，根據相關數據顯示，自2001年起，深圳每年引進留學人員人員逾千人，目前，引進留學人員總數已經突破5萬人。深圳市外國專家局了解發現，這5萬“海歸”大軍學歷素質普遍比較高，絕大多數畢業於歐美發達國家的高等學府，來自世界大學排名前100名院校的留學人員大概佔總人數的將近21%，不少留學人員是擁有多個學位、涉足多種專業、精通多種語言的復合型人才。

　　在回歸的海歸中非深圳籍貫“海歸”佔全市“海歸”比重達80%，這一特點與北京、上海明顯不同。相關機構調查顯示，“海歸”來深動機主要是看重深圳工作和生活環境，青睞深圳發展機會多、市場機制完善和具有良好的移民城市文化氛圍。“另外，中國市場較國外大很多，人口基數大，一款APP，在美國獲取一千人的成本和在中國獲得一萬人的成本相當。”作為一個專業的創業服務人來說，彭超認為，海歸看好國內創業除了政策和機會上的優勢外，人口量大也是一主要因素。

　　創業需要服務和引領

　　“從國外畢業回國的海歸，隻有技術或者項目，在國外沒有從業和創業經歷，所以沒有資金的積累。”近年，國內不斷更新對人才引進的政策和扶持，但真正成功的創業者隻佔小數，從服務過的創業者來看，彭超認為，除資金外，海歸在創業過程中，包括辦公場地租賃、人員招聘、企業架構搭建、市場推廣等方面，都存在很多困難。“這些問題其實不僅僅是海歸創業群體，所有創業團隊在創業過程中都會遇到上述問題，這些需求也催生了大批創業服務機構，我們公司很早便參與到海歸創業服務中。”

　　記者現場採訪發現，大部分高端人才中，想創業的佔絕大多數，而信息不對稱，不了解如何申報、找不到相關渠道、找不到投資人等等問題是都制約著創業人員成功。參會的服務機構紛紛推出各類方案，以吸引創業人才進入機構的孵化平台，“我們希望能為創業者“減壓”的同時，提高創業者的創業成功機率。”

　　展會現場，理想創業將射飛鏢游戲及時間膠囊游戲結合，讓創業者將自己的創業計劃和理想放入時間膠囊，留下地址，2年之后，理想創業將把這些創業計劃寄回給創業者，供其檢驗2年前許下的夢想是否兌現。(王志鈺)