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人民網北京3月13日電 （趙英梓 實習生房澤紅俊）“性別歧視說到底，是用人單位骨子裡面表現出來是一種自私的心態在作怪。”全國政協委員、河南大學校長婁源功近日做客人民網，談及女性就業面對的不公時表示，有些崗位對性別並無要求，但是就業單位卻主觀地認為女性能力較差，家庭觀念強而不錄取女性，這不僅僅是一種性別歧視，更是其社會責任心不足的明顯表現。
全國人大代表、湘潭大學原校長羅和安補充道，不僅如此， 隱形歧視在現今社會也很普遍。有些單位在廣告以及招聘啟事上並沒有說明的要求，卻在面試和評委打分的過成當中遵循“內部規定”，致使許多優秀的人才被拒之門外。
(責編：房澤紅俊(實習生）、熊旭)
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