面對國考：“喬布斯式”思維去面試

面試前，喬布斯“變態式”的細節追求

在2014年國考面試中，已結束的招錄中，很少有考生在著裝上被扣分。網絡信息的發達，服裝店員的指導，服裝設計的整體和諧，西服專業的應對性，讓考生們在形象領域中少有失誤，然而，卻依舊很多考生在“舉止儀表”中被拉了分，是輸在了細節上。

在陝西外交部國考面試中，有一位26歲的碩士女生，於亞楠，在候考時不小心將筆水劃到了絲襪的膝蓋處。因為沒有備用絲襪，相比脫掉更顯失禮，她還是選擇了想辦法的遮掩方式。最后得到分數時，她的“舉止儀表”一欄均1——3分，扣分要點是“著裝不當，動作多余或不和諧”。

“知道得分后，我就知道自己失誤在哪裡了。為了要遮擋污點，所以有時候，我的手明明不該放那裡，卻不得不放，也就導致我肢體語言不協調，而且沒想到，最后還是又考官看到了污點，如果我提前准備一雙，就不會出現這種情況了。”

有人曾假想，如果當年喬布斯是去面試公務員，最終依舊會是他改變了世界，還是公務員體質改變了他？

1998年，作為研發了iMac和OS X操作系統的公司的領導人喬布斯，為《虫虫總動員》上映前的90秒預告片事情，親自打電話給負責人格雷格，強制要求必須准備兩台放映機，以備意外事件的發生。

職業性格分析師曾說：如果喬布斯去當了公務員，他對待工作的認真態度，追求卓越品質的嚴苛，會影響到身邊的所有人，這將改變公職人員的工作形式。或許你將看到一個服務更完善、體制更健全的，高經濟發展水平國家。

對於公務員來說，一個小小的細節，反應的並不是簡單的外貌形象，禮儀素質，而是通過小的細節，查看了考生的責任度。

責任感映了一個人的精神境界，責任度則是精神境界的深度。一個人可以具備的優秀品質很多，而責任感是十分重要和可貴的。海爾總裁張瑞敏先生曾說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

細節往往因其“小”，而容易被人忽視，掉以輕心。但這些小事和細節，往往是事物發展的關鍵和突破口，是關系成敗的雙刃劍。

因此，考生們在面試中，要像出現在鏡頭前的“時尚明星”般，注重每一個細節的完美。這是對“觀眾”的尊重，也是對自己事業的注重。可以進入國考面試中的考生，均是專業水平旗鼓相當的競爭者。

例如：新買的服裝要剪掉商標，女士鞋底部的貼標也要摘掉，服裝要檢查是否有線頭，西服裝口袋不可裝物品等等。

面試中，羨慕李娜不如成就自己

除了細節，考生們最大的失誤則來自於緊張的情緒。在結構化考試中，考生一人面對眾多考官，3——5米的高壓距離，讓考生的不足無處可藏，完全暴漏，在這樣一間封閉式屋內，給考生無限大的壓力。而考官就是通過這種方式，測查考生各方面素質，檢驗考生的抗壓力與自我情緒控制力。

而在題目上，也會出現先難后易的順序。這種看似給考生“下馬威”的形式，實則是考官們看看，在開始回答不順的，造成壓力的情況下，考生們是否能掌握情緒、調整心態的沉著面對，答好接下來的題目。

就如12日在多哈站第二輪比賽中的李娜，首秀中便遭遇曾經擊敗過她，實力強勁的斯洛伐克人萊巴裡科娃。李娜對付的不僅僅有強悍的對手，更有壓力重重的自己。雖然李娜贏下首盤，但接來下李娜的失誤，給了萊巴裡科娃足夠信心，越戰越勇，嚴重影響了李娜的回球質量，繼而造成李娜沉著的心理壓力，最終以5比7丟掉一盤，從而被拖進了決勝盤。

在這種“圖窮匕首見”時刻，李娜重整作戰計劃，利用自己充沛的體力、大滿貫冠軍的經驗和信心，積極調整心態，最終以6比2拿下了這場艱難的勝利。

考生與考官之間，就似一場緊張而緊迫的情緒比賽。考生們要學會控制自己的情緒，擺正心態，面對高壓環境，適當放鬆，正確面對自己，以自己最大的長處，不斷証明自己與別人的不同之處，展現自己鮮明的個人特色，讓考官認識到你是醫專多能的人才，是最佳人選。用自己的專業能力與素養，戰勝壓力，戰勝競爭者、戰勝考官，最后贏得比賽的勝利。

面試后，如果喬布斯慘走這裡

“我沒有通過面試，不知道明年是否還要考，是找工作還是准備繼續考公務員。我不想做普通工作，可明年要是再考不上怎麼辦，心情好復雜”，這是一位來自江西考生，樹樹在自己微博中糾結的表述。

隨著時間的推進，各地國考面試成績浮出水面，很多考生名落孫山，導致情緒低落，心灰意冷。

在有人假想喬布斯考取公務員會如何時，反問考生：如果你是喬布斯，公務員對你是什麼？互聯網、蘋果公司，還是，一份維持生計的工作？

很多考生在面試之前查看大量，面試技巧文章，更多心思放在著裝、妝容上面。但是，國考面試的空間，是一個封閉性考場，面對3——5米內的幾位考官，相信無論考生怎麼合體的著裝，精致的妝容，其中的瑕疵，都無所遁形。那些把希望都寄托在考公務員上的人，一次失敗，打擊甚大。所以在參加面試前，考生們應先對公務員職業，有一個正確價值觀的對待。

創業初期的喬布斯，不是因為計算機未來的發展空間，不是因為預見了蘋果公司的成立，才傾其一生，投入計算機事業的創造中。而是他認真對待生活、事業，充滿熱情的去追求，才造就了今天的計算機世界。

一如十三年后，博通CEO麥格雷格說：“你可能經常遇見具有革命性思想的，或對細枝末節一絲不苟的職業經理人，但是隻有史蒂夫？喬布斯神奇地做到了兩者兼備。是堅持，熱情，信心，成就了喬布斯的事業。

很多人認為公務員就是做辦公室整理文件，寫寫文稿，輕鬆高薪。事實上，公務員有60％以上，、屬於行政執法類的窗口崗位，需要在一線與公眾打交道的：比如接待信訪、解決糾紛、業務辦理、城管執法等。所以，如果有的人是抱著養尊處優的態度進入這一行業，心理落差往往會非常大。

面對公務員職位，如果考生僅以高薪資、金飯碗的心態去應考，專業知識再過硬，也會輸給面試中的細節。

有把公務員這份工作，當做自己熱愛追求的事業，才有更多熱心、耐心去對待細小繁瑣之事，將思想匯入生活，將生活習慣注入工作。

在當下，網絡資訊的發達，媒體傳播的開闊平台，讓公務員的言行都受公眾、媒體的監督。所以隻有正確公務員職業的選擇，才能擁有公務員所必須的平常心與服務意識。在面試前，保持這樣的心態，在面試中才會呈現出，比專業知識更重要的人際關系、自我認知能力的價值觀。

結語：尤其是未通過的考生，擁有經過一次的實際經驗，通過專業培訓班的輔導，下一年成功的積累將大大提高。

來源：華圖教育