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分享到QQ空间原标题：人才大战刚刚开始（创事记）
留在国外？回到国内？越来越多的海归不再纠结于这个问题。
随着国家经济的发展，国内企业不断壮大，需要更多优秀的具有海外工作经验的海归来开拓海外市场以及完善已经建立的海外渠道。在与外企争夺优秀海归人才上，国内企业提供了具有竞争力的条件。
在国内优秀企业与外企薪资逐渐接近的趋势下，海归选择回到国内，不仅可以继续享受高薪，而且能够发挥更大的价值，有更广阔的发展前景，这些都成为吸引海归的重要因素。
企业在为人才提供高待遇的同时，也要求其具有外企工作经验，团队管理能力且熟悉海外的市场开拓业务。拥有丰富行业经验的海归，是各企业都想要争抢的对象，因此，摆正自己的位置，努力把自己从普通海归变成一个海归人才，是海归的紧迫任务。
人才大战，现在只是刚刚开始。愿更多海归从中受益。（齐 心）
《 人民日报海外版 》（ 2014年09月11日 第 07 版）
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(责编：郝孟佳、林露)
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