情侣“捆绑”求职 单位表示难买单【2】

　　大学生情侣求职人数不少。

　　企业：同时为双方提供职位有难度

　　一边是很多大学生情侣选择“捆绑”求职，一边是很少有企业主动为大学生情侣的爱情“买单”。“虽然在外人看来招聘情侣有利于留住人才，但目前我们公司的规模并不大，如果情侣双方都在这里工作的话，一旦出现矛盾处理起来比较麻烦，情侣随时都有可能分手，这样的关系在一个企业工作会使得人事关系过于复杂。”一家企业招聘人员告诉记者，除非情侣中的一个人很优秀，他们才会考虑同时要另一个，但这种情况很少。企业不会因为是情侣就轻易录用一个人。

　　不少企业坦言，比较排斥“情侣档”。“因为在一个单位里，如果有两个人关系特别亲密，就容易抱团，情侣大学生进入企业，往往会公私不分，把家事带到企业，把公事带回家，不利于开展工作。”一位企业负责人说。

　　专家：建议理性对待“捆绑”就业

　　琼州学院大学生职业生涯规划课教师罗毅说，真爱无需“捆绑”，大学生情侣求职时应理性结合自身情况，从单位提供的发展平台、薪资福利待遇、工作环境等职业发展方面考虑求职问题，而不应该一味要求双方在同一家公司工作作为求职的首要条件。在一起工作，并不能直接决定双方似乎在感情的路上走得更远。如果情侣双方一旦较长时间未找到合适的工作，不仅将错过应届生毕业求职的良好时机，也可能导致求职心态发生变化，最终导致感情出现裂痕，甚至与初衷背道而驰。

　　所以，有捆绑就业想法的情侣毕业生们应谨慎考虑。

　　对于用人单位来说，捆绑求职是大学生情侣希望将学生时代的感情维持下去的诉求表现，他们希望企业给予成长平台的同时，感情能进一步升华，甚至步入婚姻生活。因此，企业也可适当给予感情上的理解。