2014雲南公考職位分析：少數民族招錄多 顯地方特色

2014年2月26日，《雲南省2014年度考試錄用公務員公告》的發布標志著雲南省2014年度公務員招考工作的啟動。相比去年而言，今年的公告發布相對較早，但考試時間隻比去年早一天，與公告同時發布的還有招考計劃，雲南省公務員考試招錄計劃條件劃分很細致，比較方便考生尋找適合自己的崗位。下面，中公教育專家在第一時間對本次招考計劃進行全面透析，以幫助廣大考生准確全面了解本次招錄職位信息，幫助考生順利選擇適合自己的職位。

一、招錄人數略有下降

根據職位表統計，今年雲南省共招錄9830人，較去年減少586人﹔7928個職位，較去年減少320個職位。從招錄單位級別來看，縣（區）級單位招錄的人數仍跟去年一樣所佔比重最多，共4353人，佔總招錄人數的44%，比去年還要增加2個百分點。鄉（鎮）級單位共招錄3465人，佔總招錄人數的35%，比去年增加3個百分點。

二、 雲南省各地市招錄情況

昆明市招錄人數最多，共898人，跟去年昆明招錄人數相比有所減少。大理州緊跟其后，招錄893人，比去年增長79人。今年各地市的招錄情況與去年相比變動較大，去年省級招錄人數最多，排第二的是昆明市，而今年省級招錄人數有所下降，說明基層職位的招錄比例有所增加。

三、招錄對象主體仍然為大專及以上學歷者

從招考單位各職位對學歷的要求來看，明確要求考生為大專及以上學歷的招錄人數為5019個，佔總數的51%，比去年增長2個百分點﹔明確要求考生為本科及以上學歷的招錄人數為4472個，要求考生為博士的職位仍為1個，即省級單位產業協調處崗位（職位代碼：0000004003），專業為經濟學。考生在報考前一定要根據自己的學歷進行合理報考。

四、面向少數民族的招錄人數為1118個，比例達11.4%

從招錄計劃的條件來分析，本次招錄明確要求考生是少數民族的職位有1118個，佔總招錄職位數的11.4%，這一特點非常符合雲南多“少數民族”的實際情況，也凸顯了一貫的民族團結政策，為少數民族提供了更多的機會，有利於民族大融合。

教育專家通過研究職位表發現，也有93個職位明確要求漢族，中公教育專家經過進一步對職位表進行分析發現，明確要求漢族的職位多數為行政機關，這些職位多集中在區縣及鄉鎮級單位，以公安局和國土資源局居多。建議考生在報考的時候仔細研究職位要求，准確報考。

來源：中公教育