新東方准接班人陳向東離職 去向成疑

陳向東

人民網北京1月14日電（熊旭 實習生潘金潔瓊）昨日下午 ，新東方董事會2014年1號文件“關於同意陳向東辭任集團執行總裁職務的通知”顯示，其國內業務執行總裁陳向東由於個人原因將辭去現任職務，自2014年1月31日起生效。這一消息隨后在新東方官網被証實。陳向東，一直作為俞敏洪接班人姿態出現的，此番突然離職令人意外，據新東方方面透露，俞敏洪以及高層管理團隊的其他成員將在今后共同承擔陳向東的職責。但陳向東離職后將去往何處，成了業內人士猜測的焦點。

猜測一 自主創業

在俞敏洪關於此事發表的內部的公開信中有這樣一段耐人尋味的話：“向東離開，更多的是一種人生道路的選擇，而不是一種無奈。如果向東留在新東方執行總裁崗位上，將會繼續享受還算優厚的待遇。放棄這些待遇的背后，是我能夠感受到的一種對於生命時不我待的追求。這一追求，很像我當初從北大辭職出來追求新的生活一樣，是一種生命的緊迫感導致的。”

新東方的員工自立門戶的先例不是沒有，2004年年初，時任新東方總裁胡敏辭職，於同年10月16日創辦新航道，成為新東方的競爭對手。2006年6月，新東方教師羅永浩辭職，2008年，他和他的前新東方教師朋友們建立老羅英語培訓。在陳向東受到重用時，他擔任武漢分校校長時期的老部下在全國各地任職分校校長，佔據了新東方半壁江山，也貢獻了大約一半左右的收入。因此，陳向東創業顯然有他的資本：懂教學，善管理，有一票自己的人馬，並且知道新東方的底牌。

猜測二 隱退江湖

在陳向東對此事的內部公開信中，他表示，自己辭職的原因是由於“自己在人生的路徑設計方面與自己的領導力並不完全匹配”，並表示，他將真正享受一次長時間的休假。俞敏洪也說：“向東十幾年都沒有和家庭真正團聚過，為新東方一路奔忙。”在新東方的這十幾年，他無疑是賺到了足夠正常人一輩子花的錢了，那麼他的辭職是不是想要退隱江湖呢？

其實這個可能性並不大，陳向東今年才43歲，屬於正值壯年，事業的黃金期。業內人士也評價陳向東“為人強勢”、“干練”，這樣的性格決定了陳就此退隱江湖的可能性很小。其實放眼各行各業，高管辭職后隱退的人真不多，大概是習慣了管理者的生活，急流勇退比激流勇進更難。

猜測三 另覓新主

2010年11月，俞敏洪宣布了人事調整：任命陳向東為執行總裁，任命周成剛為公司董事，並調整了兩位副總裁的工作。此前，新東方的組織架構是俞敏洪管集團公司，周成剛管項目，陳向東管學校。在新東方的發展壯大過程中，一直奉行著"校長負責制"，新東方各學校校長有著很強的自主權力。而調任作為執行總裁后，陳向東調配資源的能力依然受到限制。陳向東當年的‘老部下’，也就是散布在各地新東方校長們也迫於各種原因紛紛離職。據不完全統計，離職率達70%以上。

有人猜測，在這種權力架空的格局下，陳向東是被迫離職，將另覓新主。但俞敏洪卻否認了這一說法，他說：“向東的這次離開，並不像大家想的那樣是因為內部斗爭。當向東提出辭職時，新東方從董事會到管理層全體做了挽留。”

事實上，以陳向東目前的身份，國內教育界恐怕再沒有配得上他的職位了，新東方無疑是業內的龍頭老大，陳向東無疑是新東方的核心人物。“人往高處走”是一種必然選擇，那麼陳向東的“高處”，真的不好找了。

猜測四 教書育人

陳向東是一個有學問的人，他是中國人民大學經濟學博士，美國哈佛商學院校友，數家高校的兼職、客座教授，可謂既有學歷，又有經歷。作為一個成功的企業家，他很適合給商學院的MBA、EMBA們講企業管理。

同時，大學教師又是一個體面而清閑的工作，正符合陳向東半生奔忙后求個安穩的要求，在商學院，各路企業精英聚集，仿佛又沒有離開商界，這是一個不錯的選擇，但不知在角色轉換后，陳向東能否耐住作為學院派的寂寞呢？

不過，無論他的去向如何，索性他的離開到目前而言並未對新東方造成太大的影響。昨天下午，新東方宣布陳向東辭去現任職務，而消息發出后，新東方股價昨日漲0.09%，未受到明顯影響。