教育时评：“就业整容”焦虑过头？（图）

“就业整容”可取么?

2014年，全国高校毕业人数增至717万人，就业形势依然严峻。面对压力，不少求职者在毕业前突击整容美体，在简历照片和个人形象上做投资，以便改头换面增加求职机会。

简历照片PS　“改头换面”找工作

对于大学毕业生来说，简历中的一张一寸和二寸照片再正常不过，但激烈的竞争让小小的一张照片也“大有学问”。对于许多求职者来说，简历照片是赢在海选初筛的第一步，拍好简历照就显得尤为重要。

长春理工大学大四学生唐晓介绍，身边不少女同学为了照几张自己满意的照片，跑好几家照相馆，有的还要事先化妆，事后请专业人士修片。东北师范大学附近的天天照相馆经理余明表示，近两年证件照片的修改越来越繁琐，学生提出的要求也越来越多。从最初的“去痘去皱”，到现在“美白瘦脸”，相片“整容”的难度也增加了。有时候，PS出来的照片不太像本人。 》》详细

据报道，面对就业压力，长春一些高校的毕业生在毕业前突击整容美体，在简历照片和个人形象上做投资，以便“改头换面”增加求职成功机率。“我们店里经常有组团整容的学生，一般集中在瘦脸、隆鼻、做双眼皮上。”长春市一家整容中心的工作人员介绍。

就业整容现象反映出就业难的现实，更凸显出女大学生的求职焦虑。不可否认，就业压力和性别歧视成了女生形象焦虑的重要原因，很多好单位应聘和录用比大到令人咋舌的地步，导致招聘附加标准增多。在很多女大学生看来，同等条件下，好形象自然成为了优势。

实际上，除去少数“拼爹”、“递条子”等暗箱操作，大多数招聘单位还是想招到适合自己的真正人才，而人才的标准不外内在和外在两个条件，内在是能力和学识，各个单位都有一套自己的鉴别标准。外在是看气质、谈吐、礼仪、风度，这跟拉双眼皮、隆鼻没有关系，招聘毕竟不是选美，“以貌取人”的招聘单位毕竟是少数。

在笔者看来，一方面，政府部门要在招聘环境的公平性和公开性上下功夫，而另一方面大学生自己也要端正求职心态，不要盲目跟风，过度注重外表、打扮，而忽视了实际职业能力的提高，从而造成困扰和不自信，不利于求职成功。（王亮文肖弋绘）

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