2014新疆公務員面試特點及備考指導

對於進入了新疆公務員面試的考生而言，在前期的面試准備當中不僅要了解基本的面試流程，面試常見問題，面試禮儀等，更重要的是了解面試形式與考察能力。下面老師就帶領大家一起去了解新疆面試特點，幫助大家提高備考質量。

一、面試的基本形式

不論是國家公務員還是地方公務員，面試的考察形式基本三種：結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論。中公教育專家從歷年新疆公務員面試考察形式預測，2014新疆公務員面試很可能將依舊採用結構化面試。即7—9名考官同時考察一名考生並在考場當中設置計時員、記分員、監督員等來保証考試的公平性，針對同一時間考試的考生有統一的時間和題目。從歷年新疆考試題量和答題時間上來看通常每天2套題，每套4道題，答題時間為20分鐘，對於有無草稿紙和筆各地區並未保持一致，這就要求大家在備考過程中對於不同的形式都要准備一下。

二、考察能力分析

六種題型都有所涉及。其中綜合分析必考，自我認知、組織管理、人際關系、情境應變、言語會偶爾涉及。

1.綜合分析能力

多是社會現象類，側重於考察社會熱點現象和熱點事件，考察考生對社會熱點現象和事件的理解。這類題目涵蓋范圍很廣，有關於傳統文化重視方面也包含舌尖上的浪費等一些題目，值得注意的是2013年出現過領導人講話、漫畫類相關題目。

例：在計算機飛速發展的過程中很多人出現提筆忘字的情況，對此中央2套播出了《漢字聽寫大賽》節目非常火爆，對此你怎麼看？

2.計劃組織協調能力

計劃組織協調能力在國考、各大省考面試佔據半壁江山的時候卻從未在2013年以前的新疆面試中出現，這也讓很多考生放鬆了警惕。然而2013年計劃組織協調能力題目橫空出現在考生面前代替了之前自我認知方面的題目，給很多考生來了一個措手不及，不過這也符合了命題人的反套路出題想法，以及全面考察學生能力的初衷。從去年的真題分析調查、組織活動等均有涉及。

例：單位來了一批新同事，領導准備派他們去綜合窗口工作，讓你做培訓任務，你該怎麼組織？

3.人際交往意識與技巧與情景應變能力

在每年的考試過程中考察人際關系類型與情景應變能力的題目佔據半壁江山，重點考察與同事、領導之間的關系處理，情境應變能力更與公務員日常工作緊密相連。

例：你是綜合窗口的一名工作人員，每天都有很多人來咨詢問題，但是總有人給領導告你的狀，領導當著告狀的人痛斥了你一頓，你很委屈，你該怎麼辦？

4.自我認知與言語理解與表達

新疆在2013年前著重考察自我認知類型的題目，更深層面了解學生的求職動機以及個性特點，但是2013年的考試過程中卻未出現，今年考生在復習的時候也不可掉以輕心。中公教育專家提醒大家注意：言語理解這類題型雖然考得較少，但也要引起足夠的重視。

例：談談你的優缺點。

二、如何備考新疆面試

1.多看。從現在開始每天多關注近幾年的熱會熱點，無論是政策類的還是社會現象類，掌握新疆以及其他省市發生的時事熱點事件。豐富你的閱歷，比如對於中央政策的理解，對於歷史的經驗教訓，對於瀕危物種保護的熱點話題等等都能幫助你在面試答題環節綻放光芒。

2.多想。大家在觀看新聞聯播或是閱讀新聞報刊的熱點事件時，想想現象背后的本質到底反應了什麼問題，由此提高自己的綜合分析能力。做到多聽，多看，多想。

3.多說。要張口多說話，可以找家人朋友及自己照鏡子練習，提高自己的言語理解與表達能力。

來源：中公教育