沖刺2014公務員面試黃金經驗

2014上半年各省公務員面試接近尾聲，各位考生的備考結果即將入場驗收，在最后的備考沖刺階段，中公教育專家為大家帶來了面試考場中最重要的經驗：從內容細節處致勝。

一、堅持“內容為王”

面試考場中,很多考生把重點都放在衣著打扮和形象禮儀上，認為答題內容是次要的，沒有加以重視，甚至忽視。殊不知，這是一種極其錯誤的想法，面試中，考官測查的是考生的整體素質和綜合指標。形象禮儀固然重要，但是在面試考場中，最能給考官留下深刻印象的，依然是考生的答題內容。可以毫不夸張地說，面試考場中，隻有始終堅持著“內容為王”的原則，方能在面試考場上擊敗對手，成功晉級。

二、如何落實“內容為王”

那麼如何落實“內容為王”的答題原則呢？核心在於細節。細節決定成敗，這句話在面試考場中依然十分適用。以一道社會現象類題目為例，大部分考生思考時會集中注意力去思考這道題應該答出多少內容、這種現象產生的原因有幾個、解決辦法有幾個，如果僅僅想到兩個原因和兩個解決辦法，那麼考生往往就會覺得太少，認為內容一定會不充實，繼續埋頭苦想，甚至為了擴充內容，而不惜說一些與題目無關的內容，僅僅為了說得多一些。事實上，社會現象類題目考官重點考察考生的分析能力，而分析能力體現在考生是否能夠分析全面、分析深入上。所以，專家認為，考生不能僅僅關注分析的角度多少，而忽略每個角度的深入分析論証。大部分考生都會針對某一社會現象，盡可能的多找幾個角度去分析，導致的結果往往是角度很多，但是每個角度僅僅說一句話或者一個名詞短語，分析不夠深入。從考官的角度出發，很大程度會認為這個考生的角度僅僅是生搬硬套，因為沒有足夠充分、深入的論証讓考官相信這個結論就是通過考生自己的分析得出的，嚴重的還會讓考官認為這個考生答題套路化，直接扣上被刻板的帽子。

三、把細節考慮到位

正確的解題思路是對社會現象進行深入的分析，得出總體的觀點，之后要把分析的內容依次陳述給考官。此時不必追求角度多，隻要選取二到三個角度即可，在闡述時候切忌短語、詞匯羅列，應該詳細、深入地進行分析。例如，不能簡單地說導致這一現象的原因是監管不到位，而應該具體闡述出監管的主體是哪個部門，監管的對象是哪些人、企業、部門，監管的客體是什麼現象、行為，在什麼方面監管不到位，是處罰力度不足還是管理疏忽……這些細節往往成為考生忽視的內容，但是這些細節卻恰恰是能夠體現考生分析有深度的最佳証據。

公務員考試是淘汰性考試，可謂千軍萬馬過獨木橋。考生要想在面試考場中拿到高分，就必須要避免和芸芸眾生雷同，就必須要堅持從答題內容的細節處著眼，分析論証深入、細致，才能最終脫穎而出！

來源：中公教育