香港女大學生16歲起做15份工作 求職擊敗千人

2010年畢業於中大綜合工商管理學士課程的石樂琦，16歲起在時裝店、咖啡店、人力資源公司及法律相關公司等15個機構任兼職及實習，畢業后應征香港寬帶管理培訓生，通過筆試及面試后，成為1153人中的21人，躋身外展遴選，她稱，突圍秘訣是“真誠做自己”。

據香港《明報》報道，香港中文大學畢業生石樂琦中四至大學期間曾到15家公司任兼職及實習，於長年的工作中訓練情緒智商(EQ)，畢業后應征香港寬帶管理 培訓生，在36小時不眠狀態下接受面試仍平靜應對，成功獲聘，更於一年后升任經理。有大學講師說，時下畢業生最缺乏人際技巧及對自己和行業的了解，建議大 學生一年級時就開始訂立事業計劃。

入職香港寬帶 一年升經理

中大工商管理學院管理學系高級講師徐寶容去年11月推出《從考場到職場——求職擇業之技巧》一書，她指現時部分雇主會在面試加入評估心理質素等測試，很多雇主其實隻需應征者學業成績達中上，“之后就看你的創意、領導能力及溝通技巧”。

外展營遴選 36小時不眠

2010年畢業於中大綜合工商管理學士課程的石樂琦，16歲起在時裝店、咖啡店、人力資源公司及法律相關公司等15個機構任兼職及實習，畢業后應征香港寬帶管理培訓生，通過筆試及面試后，成為1153人中的21人，躋身外展遴選，她稱，突圍秘訣是“真誠做自己”。

在外展營中，她要經歷36小時不眠及一系列體能及智力測試，包括以20小時行山及?木筏等，再接受最高管理層、包括香港寬帶所屬的城市電訊時任 主席王維基面試。石樂琦形容，在體力及精神嚴重透支下面試是對EQ的終極考驗，但她在過往工作中，曾一夜間獨力包裝過千份紀念品，故有能力在壓力下完成任 務。在香港寬帶的面試中，她要回答IQ題，又被問及“何時會離開公司”，她當時平靜地回應“在公司理念有變時”，最后成功過關，成為兩名獲聘者之一，入職月薪3.6萬元，一年后更升任為策略發展及新興計劃經理。

打工多 練出高EQ

徐寶容說，她亦聽過不少大學生求職的反面例子，包括有新入職畢業生被上司詢問為何沒完成某項工作時，反駁稱“文件都無講要做”，事后才按徐的建議向上司道歉。徐呼吁學生多參與學會及“上庄”，訓練溝通技巧。