海外留學生“國外難留下國內競爭大” 處境尷尬

　　來自教育部的數據稱，2014年全國高校畢業生將達727萬人，比2013年增28萬人，再次創下歷史新高。大學畢業生就業壓力加大,江西則有近25萬高校畢業生，也比2013年有所增長。

　　記者調查發現，在就業難的當下，江西還有大批留學生涌入回國求職隊伍。當海歸光環逐漸褪去，留學生正面臨“國外難留下、國內競爭大”的尷尬處境。

　　難留國外學子紛紛回國

　　宜春人漆碧天留學韓國，即將研究生畢業，她決定回國找工作。“什麼專業在韓國都不好就業!要留在那就業不容易，很多大學生隻能在烤肉店打工。”

　　劉宏遠是上饒人，高中畢業后就去了英國艾克塞特大學讀工商管理。離畢業還有一年多，他早就做好回國工作的打算。“留在英國找工作競爭壓力很大，一般都不能從事本專業的工作，且都不太體面。”

　　同樣在英國留學的曾林佩目前已回到家鄉南昌，經過三輪面試一輪筆試，終於可以簽約北京銀行。她認為：“留在英國有很多限制條件，得異常優秀才行。”

　　時光倒流二十年，海歸畢業生回國可能意味著“高薪”、“外企”、“體面”職業。而如今，頂著洋文憑求職的年輕人發現，“海歸”身份已經風光不再。

　　“現在留學生一抓一大把，海歸早就不稀罕。”曾留學韓國、現在南昌工作的廖青告訴記者。

　　她的話得到了南昌市一家公司人事部門工作人員的印証。“這些年招聘，我們感覺留學生求職者日漸增多，100多個畢業生投簡歷，其中往往就有十幾個有海外教育背景。”該工作人員稱。

　　“留學生沒有很大的優勢。”面對日益激烈的就業形勢，廖青不覺得自己的留學經歷能給就業增加籌碼。當初她專科畢業，意識到自己的學歷缺乏優勢，想到了出國留學。回國后，她心儀的職業是公務員，可一連考了幾年都沒戲，現在的她在南昌收入並不高。她說：“留學經歷只是增加了人生閱歷，我很多在韓國的中國同學都選擇了回國就業，但大家找工作紛紛碰壁，混得好只是少數!”

　　曾林佩在大學畢業后去英國讀了一年的研究生，學的是會計與金融專業。對於自己的留學背景，她說：“現在出國的人越來越多，用人單位不會特別看重海歸頭銜，主要還是看個人的綜合素質。”此前，她通過校園招聘給多家銀行投遞了簡歷，但絕大多數都石沉大海。

　　不少人留學初衷是避開高考

　　記者從省外事僑務辦公室了解到，現在省內留學也呈現低齡化趨勢，早前80%的是本科畢業生去外國讀碩士，現在這一比例下降約10%，初中、高中畢業去留學的比例上升，甚至直接送孩子去外國讀小學。

　　“留學人數每年同比增長30%並不為過。”省友好出國留學服務中心英國部李老師稱，她從事留學咨詢工作7年，近幾年江西省出國留學的人數每年都在遞增。每年暑期是出國留學咨詢旺季，其中不少孩子擔心高考失利轉而尋求出國，並將此作為另一條出路。

　　“他們終究得回來就業。”江西師大國際教育學院雷姓教師分析稱，大部分人出國是為了深造而非移民，這也就導致這些人本身也沒想過留在國外。所以出國的多，回來的也多，留學生變得不再神秘，大眾對此已司空見慣，留學的光環逐漸褪去。面對就業，他們也不再是精英的代名詞，而必須和國內高校畢業生一道面對艱難的“就業季”。

　　他說，留學生與國內大學生相比，優勢是外語好，所以在和國際交流有關系的崗位留學生有一定的優勢，但留學在外對本地情況缺乏了解，部分留學生仍然自認為喝過“洋墨水”而沾沾自喜，眼高手低，反而不能順利就業。

　　據悉，省內不少留學生回國后隻能選擇做翻譯，且就業路越走越窄。這也反映出相當一部分留學生學業不精，除語言增長外，沒有積累到更多知識，從而不能為就業加分。

　　出國留學也要提前做好就業規劃

　　雷老師建議，不可盲目跟風留學，而應該考慮到底自己適不適合留學。同時，在學校和專業的選擇上，也要充分考慮日后的就業，端正態度，努力學習專業文化知識。就業時，更要認清形勢放低身段，調整好心態積極就業。

　　今年18歲、正在美國讀高三的南昌人周俊豪說，他就讀的私立學校中，全校252人中有20個是中國留學生。他認為，不是所有人都適合出國，國外學校管理較寬鬆。“因為很多人不自覺，不會管理自己的時間。國外高中課程相對國內來說要簡單，這裡又沒有補習班。大部分人寫完了老師布置的作業，就會玩游戲混日子。很多家長不知道孩子到底適不適應留學生活，盲目地按照自己的意願把孩子送出國，是欠考慮的。”(楊碧玉)