职场案例：活多钱少，如何平衡心态？

　　我在一家小的广告公司做活动执行，但上司还要我做预算表、写策划、做PPT，甚至在主持人档期没空时，让我赶鸭子上架救场。事情比我入职时说的多了很多，但工资却不多，活动奖金也没多少，真是烦死人。

　　如果从工作的专业性来看，现在做的事情本不该你做，你可以就这个方面向主管反映你的能力、精力不够。但事情有时没有这么简单。小公司，不像大公司那样一个萝卜一个坑，分工明确，因为人手少，所以常常一个人要身兼数职，这是一个现实情况。

　　另外，如果一直抱着给我多少钱，我就做多少事的观念，虽然符合公平取酬的道理，但无形中也可能给自己的未来发展画地为牢。

　　我也曾在广告公司呆过，岗位是文案，可一进去就被派到活动现场帮忙发材料、做接待。后来，什么预算、策划、询价、采购也都交给我做，虽然当时我不乐意，也不懂，但公司没有其他人手，只能硬着头皮上场。时间长了，我发现多做还是有好处的。最起码，让老板看到了我在文案之外的能力，并且有了很多升职的机会。

　　再看看近期的两条消息。李安在拍《少年派的奇幻漂流》时，为在水下取景了解海底拍摄细节，56岁的李安拉上两个孩子一起学潜水，最后还考出了执照；而张震为了在《一代宗师》中诠释好角色，从2009年开始每天不间断早、晚各苦练3小时，没想到戏还没上映，就在长春开锣的“神枪杯”八极拳武术比赛上荣获全国青年组第一，成为“武林高手”。这两人早已功成名就，照理说无需这样拼命，但他们依然这样做。这是否能给你一点启发？

　　就你的情况来看，你是做活动执行的，以后有可能会凭经验和成绩升职，但升职后，你仍需面临那些目前看来不相干的案头工作：策划、预算、PPT、报告与计划，到时现学，可能来不及。你不妨这样看，现在让你做的这些工作，其实是在为你的未来发展打基础。记住，不要小看自己，一切都有可能。