公務員薪資調整是否影響國家公務員考試

據報道，2014年是公務員工資的調整周期，每次調整時隔8年上次是2006年，本次調整前期社會輿論工作已經做好，即2013年禁令年為2014年調整年鋪墊，本次調整方案是縮小級別差距全部上調800至1000元級別高的反而會漲的少。但這也是為今后實行交通補貼相應級別享受的待遇打基礎。2016年還會有調整，但漲幅不會大主要是針對績效方面出台工資方案也是為了縮小縣區和省部公務員的差距。

根據上述的報道所看，我們不難看出薪資的調整起伏不大，調整的目的只是為了縮小縣區和省部公務員的差距，所以對即將到來的2015年國家公務員考試來說基本上沒有什麼太大的影響。

可以看出今年的報考人數不會因此而減少，所以考生也不要抱有僥幸心理覺得這次的考試會根據人數的減少而減輕難度，據統計最近幾年的招考人數明顯有增加，報考人數都是在幾百萬左右，可想而知，今年的競爭力不會因為薪資的調整而減少，公務員依舊是大心目中的“鐵飯碗”。

目前，距離考試時間沒有多長時間，唯一可以肯定的是，競爭力隻會增加不會減少，我們隻有自己做到勝券在握，有所准備的去應對外來的競爭力，才可以做到最終的勝利。

首先，我們要做的准備是如何選取適合自己的教材，現在市場上的各種教材泛濫，讓人看的眼花繚亂，無從下手，對於剛剛准備報考國考的人來講就更加迷茫了，全國公務員考試網（http://www.gjgwy.org ）推薦考生可參考《2015年國家公務員考試備考教材》升級版，根據自己的薄弱點進行全面系統的復習，它打破了傳統意義上紙質教材的笨重和不便攜帶的缺點，它緊扣公考考綱變化，精准預測命題方向，同時節約你的學習時間。

其次，考生可以通過教材對歷年真題進行了解，同時可以了解到公務員考試的題型、命題風格、各題型分值分布、考察的重點及難易程度。從而掌握解題思路，培養解題技巧。還可以領悟公務員考試命題側重點和命題技術的變化。考生要注意細讀教材，並且配合教材進行邊看邊做習題，專項突破行政職業能力測驗五大題型，練習速度和積累解題方法，各個擊破行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。

此外，考生還要關注社會熱點問題，熟悉申論各種題型答題方法。細細理解申論，申論的考察主要是通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，並且考察報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。

再一個就是考生的心態問題，不必要給予自己太大的壓力，隻需要心態放寬，認真復習，輕鬆迎戰即可。

最后，全國公務員考試網預祝大家考試成功。（來源：公務員考試網）