門店負責人表示,這樣是想鍛煉年輕人心性,也是對員工“忠誠度”的考核
“我是來應聘銷售員,不是來當服務員!”昨日上午,小劉終於下定決心,辭掉了一個家居生活館家裝導購的工作。她辭職原因只是因為,應聘這個崗位后,每天的工作內容竟是“端茶倒水拖地”。
對此,該生活館負責人表示,這是公司對員工一個“忠誠度”的考核,如果一年都不能堅持。那麼,作為用人方的她,會選擇淘汰入職者。
應聘導購員結果成了服務員
大學畢業已一年多的小劉,此前在家備考公務員。不過,幾番努力下來,她還是在為過筆試“這道坎”而苦苦掙扎。
“我家人和不少朋友都勸我一邊工作一邊備考,說不定還能起到更好的效果。”今年5月底,小劉決定自己找工作。每月能有一筆收入,作為日常開支使用。
在網上確定工作后,小劉看上了新城區一家家居生活館“1500+提成”的家裝導購職位。由於善於溝通,加上外形還不錯的小劉,成功地應聘上這一職位。
“這個店加上我,總共有兩名導購,所有活基本被另外一名老員工包干了。”讓小劉沒想到的是,入職后的她,每天的工作內容竟是“端茶倒水拖地”。每次有客人到店光顧時,老板都會讓那位“老員工”接待,而讓她干與家具銷售不相干的事。
為此,小劉曾三番五次的找過老板,提出自己要求。每次卻被老板以“你先別急,鍛煉下自己再說。”
想著自己每月有1500元的基本工資能拿,小劉還是忍了。“半年來,一直重復這樣的工作內容,我實在是受不了了。”最終,小劉選擇辭職。
“我只是想鍛煉一下年輕人的心性。讓她們明白銷售並不是一蹴而就的事。”趙女士對此很是無奈,對於自己培養員工的好心,卻被員工誤解。
(記者 羅洋 報道)
(來源:重慶晨報)