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选才唯"211""985"?就业路上歧视存,绕过OR向前?

2015年03月27日08:26  来源:新华网  手机看新闻
原标题:选才唯"211""985"?就业路上歧视存,绕过OR向前?

   小编前言:

   “对不起,同学,我们只要‘985’‘211’高校的毕业生……”

   “对不起,同学,虽然你是研究生,但你的本科只是三本高校,这个学历和我们的岗位不符……”

   “对不起,同学,虽然你各方面都很优秀,但是这个岗位我们认为更适合男性……”

   ………………

   “金三银四”找工作,你开始闯入一场又一场的招聘会吗?眼看快到清明节,工作还是没着落,拒绝的话已经听到麻木,开始想着:反正我也不是名牌高校毕业,去了也是白去?

   就业路上存歧视,望而却步OR勇敢向前?

  选才唯“211”、“985”? “学校歧视”你遇到过吗?

   “非‘985’‘211’高校毕业生就业时遭歧视的现象日益普遍,极大阻碍了就业机会公平的实现。”全国人大代表、湘潭大学教授罗和安在今年全国两会上表示,“以校取人”的做法是典型的身份歧视,不仅是对学生身份的歧视,也是对学校身份的歧视。

   》》高校代表:非“985、211”毕业生就业遭遇“学校歧视”

   “我经常收到不认识的学生发来的邮件,反映非“985”、“211”高校毕业生就业时遭遇歧视。”全国人大代表、湘潭大学原校长罗和安告诉记者,除了性别、年龄、身高等就业歧视因素外,近年来“学校歧视”现象日益普遍。

  2015年高校毕业生将达749万,创历史新高。作为一名长期从事高等教育工作的代表,罗和安在履职过程中特别关注高校毕业生就业公平问题。他说,部分地区、企业过度看重新进人员的学历出身,并以此为标准制定工资待遇、职务晋升等相关政策。不仅如此,一些毕业于重点大学的博士在就业时也会遇到学历被“查三代”的烦恼,有的人因本科就读于非“985”、“211”等“名校”而遭拒。

  2013年4月,教育部明确要求,高校举办的高校毕业生就业招聘活动,严禁发布限定985高校、211高校等招聘信息。2014年11月,教育部表示,今后更多国家重大项目将会在支持范围、遴选条件等方面对地方高校一视同仁,破除“985”、“211”等身份壁垒。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律也制定了反就业歧视的法律条款。

  现存的法律法规和教育部等部委的多次要求,均强调了加强高校毕业生就业的公平性,但就业歧视问题仍没有得到根本解决。“由于缺乏完善的反就业歧视法律体系,缺乏有力的反就业歧视行政措施,缺乏健全的反就业歧视监督机制和救济机制,高校毕业生就业歧视现象仍然普遍存在,就业不公平愈演愈烈。”罗和安说。》》详细

   现象·就业遭歧视,无奈改变不了“本科出身”

   2014年10月,奔波于各种校园招聘会的张同学,好不容易“过关斩将”通过前四轮的筛选,终于入围一家知名企业的终极面试。如果他顺利通过该轮面试,将获得人生的第一个offer。面试结束后,当他暗自为面试表现高兴时,面试官的一句话让他很是无奈:“他说,‘你的能力可以,但不是双985学校毕业’的学生。”结果就没有了下文,张同学也因此痛失这次工作机会。

   张同学本科毕业于衡阳某重点本科院校,他曾因为成绩优异还获得了该校保研的机会。可他想在更好的学校求学,便放弃保研,考入湖南某“985”知名高校读研。张同学掏出简历给记者看,他不仅成绩优秀,而且社会实践也非常丰富,甚至不乏一些名企实习经历。

   “我不是‘985’本科学校的出身改变不了,这让人有些无奈。”张同学在求职期间经常遇到这样的门槛,他内心对此愤愤不平,“既然我能够考入‘985’高校,说明我的能力不差。”他说,他们班上40多个同学当中,大部分的本科“出身”都非“211”或者“985”院校。 》》详细

   现象·拧螺丝当保安……二三本学生实习难翻"歧视墙"?

   今年寒假,张涵终于有了一份“像样儿”的实习工作。

   对于这个来自河北一所二本院校的大四学生来说,毕业实习能进入北京一家中型企业做行政助理着实不易。此前的假期,她曾两次来到北京寻找实习机会,可结果都难以接受——没有一家“正规单位”抛出橄榄枝。就连这次毕业实习,还是姐姐的朋友托关系“走了后门”的。

   相比之下,姐姐的经历令她羡慕不已。张涵的姐姐毕业于北京一所211高校,大学期间曾在两家市级媒体和1家知名的公关公司实习过。而姐姐大学同学的实习经历更是“高大上”——中央级媒体、国家部委直属单位、全球十大公关公司……在张涵眼里,这些单位都是遥不可及的。

   “为什么找不到一个‘正规’的单位实习?”无数次投简历和面试的经历告诉张涵,“我们的‘娘校’太不给力。”

   求职就业遇到“院校歧视”、考重点大学研究生“翻身”的通道越来越窄……这些早已被师兄师姐挂在嘴边、属于二三本高校学生的“痛”她早已心知肚明。可让她意外的是,如今,就连找个“像样儿”的实习岗位也会撞上这堵“歧视墙”,更别提像姐姐一样,找一个与专业对口的实习工作。 》》详细

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(责编:张胜磊(实习生)、林露)

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