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选才唯"211""985"?就业路上歧视存,绕过OR向前?【3】

2015年03月27日08:26  来源:新华网  手机看新闻
原标题:选才唯"211""985"?就业路上歧视存,绕过OR向前?

   现象·忍:多次受挫后逐渐接受?

  “对于文案类工作,男生女生都能胜任,为何偏偏要男生?”小孟无奈地说,“某出版集团下属单位招聘‘经理秘书’一职,招聘简章直接标注‘男生优先’,‘性别歧视’也太明显了吧?”

  “为何不招女生?技术岗通常与设计院、施工方打交道,男女生均可啊。”有丰富实习经历,熟悉技术岗位的小陆有些想不通。

  小孟与小陆的经历带有一定的普遍性。据报道,有调查显示,我国中西部省区80%以上的应届女毕业生求职时遇到性别歧视,原劳动和社会保障部对62个定点城市的调查结果显示,67%的用人单位有性别限制,或要求女性聘用期内不得怀孕生育。

  某大型国企人力资源部赵经理透露,有些单位招聘时“男生优先”已成“潜规则”,“即使招聘简章没有标注,女生也很优秀,但筛选简历或面试时已先入为主地将女生排除在外。” 》》详细

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   应对·女大学生因乙肝歧视被拒聘 妇联“出庭”帮打官司

   一路闯关通过面试,应聘的女大学生姚依(化名)却倒在了最后的体检环节。用人单位从体检医院得知她是乙肝病毒携带者后,她被通知拒绝录用。

   日前,姚依同时状告医院、用人单位的案件先后在成都武侯法院、高新法院开庭,她向两家单位各索赔4万元的精神损害费外。专家介绍,入职体检本身是违法行为,个人体检属于隐私,任何单位和个人均无权知道。

   两个庭审,姚依均未出庭,她选择在新的单位等待着判决结果。代她出庭的,是受四川省妇联委托的法学人士。据了解,这也是在就业平等权和隐私权的案件中,我省首次由社会团体出庭支持起诉。 》》详细

   》》在就业平等权和隐私权的案件中 四川省首次由社会团体出庭支持起诉

  日前,西南财经大学法学院副教授何霞以公民身份坐上了原告席。这次,她是受四川省妇联委托,出庭支持起诉。

  据了解,这也是在就业平等权和隐私权的案件中,四川省首次由社会团体出庭支持起诉。

  何霞说,《民诉法》曾规定:“机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或个人民事权益的行为,可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。”但现实中,这一法条运用较少,仅在消费者维权和环境保护的领域,才开始探索社会团体出庭支持诉讼。“如果在就业歧视等领域也开始探索,无疑会更好地激活这个法条,平等就业权也会得到更好的保障。”何霞说。

  四川省妇联副主席施克玲说,在类似的就业歧视的相关案件中,有一些受害者因为经济困难或者受到压力等多方面原因,并不愿出面维权。这时候,妇联等一些社会团体和组织应该站出来,目前还是探索阶段,以后这样的情况越来越多,并形成相应的制度。 》》详细

   》》热议·选才唯"985""211"?"拼的是才学,而不是出身"

     “选拔人才只唯‘985’‘211’的做法不利于充实基层干部队伍,带有很强的局限性和不公平。”湖南省常德市武陵区芦荻山乡党委书记李进说,“人的品格和能力才是最重要的因素。”

  李进2004年毕业于湖南文理学院,作为省委选调生派到芦荻山乡。那时,乡镇基础设施落后,尤其是新坡桥集镇路段,人流量大,路况破损严重。“毕业那年,我放弃留校,走进省选调生的队伍,来到了乡村。”李进说,“选调生要求是学生干部、党员,我开始还不明白为什么设置这个条件。后来我明白了,选调生的工作主要是在基层农村,服务对象是普通老百姓,要求是学生干部,因为基层工作需要很好的组织协调能力;要求是党员,因为基层工作更需要有担当、能奉献。”

  “来到农村,意味着我们要从头开始学,从生活中学,从农民中学,从矛盾中学,学习如何解决问题、如何与群众打成一片。”李进脚踏实地干起来,他走访全乡21个村,两个社区和一个渔场,发现生活困难群众比较多,于是将工作关注点放在民生上,建立相关走访机制,帮助困难户。

  在基层磨砺11年,李进成熟了,芦荻山乡也从一个贫困村变成了以蔬菜为特色的明星村。提起这位书生书记,菜农郭爱兵竖起了大拇指,“以前没路灯,早上3点多送菜进城看不清楚,骑三轮车要空出一只手来打手电筒,相当危险,我在新坡墟场附近就摔过两次。书记来了后,路灯亮了,骑车送菜安全多了。”

  “作为省委选调生,与‘高学历’‘名校生’等要素相比,‘责任感’‘担当精神’‘奉献精神’更加重要。优秀的大学生首先要有在基层工作的决心和勇气,这与学校本身没有直接关系。”李进告诉记者。》》详细

   》》更多政策职·支持:

   我国《就业促进法》第3条第一款规定,劳动者依法享有平等就业的权利;第26条则明确要求用人单位招用人员时,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。

   《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调,“规范招人用人制度,消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视”。在全面深化改革的当下,选调生选拔明文规定只要“985”“211”高校毕业生,这种对身份的歧视有悖于全面深化改革,有悖于社会公平。

 

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(责编:张胜磊(实习生)、林露)

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