朱健：大學最應有創新精神創新得列負面清單

2014年08月25日17:25 來源：人民網-教育頻道手機看新聞

人民網北京8月25日電（記者趙光霞）由人民網主辦的全國首屆高校校長論壇今日在北京舉行。上海交通大學副書記朱健在校長論壇環節就“大學的創新發展如何體現”主題發言，朱健認為，大學是最應該具有創新精神的、創新能力的基因和傳統的，並分三方面進行了分析：

第一，在當前來看，管理方面的創新，可能比人才培養模式，包括比科技的一些組織體制的創新更加重要。

第二，創新在當前的中國高校必須要具有一些要素。

其一，就是它必須要具有寬廣的視野，同時具有一定的志向。每一任校領導班子都有每一任的歷史使命，在各自的歷史階段，圍繞聚焦哪些方面，首先都要看得遠，能夠跳得出一個學校看學校，甚至能夠跳出教育看教育，視野要寬。另外還得有一種志向，能夠有為才能有位，這不僅僅是對一個來講，對於一個高校也是如此。

其二，民主集中制和群眾路線必不可少。在創新的思路的提煉、方向的突破上，很多的改革，深化改革必須要幾上幾下，必須要運用民主集中制集聚大家的智慧，另外還要得到最廣泛的人格認同，於是我們上海交大當前有一項做得多、說得少的創新，就是對海外高水平人才的引進，我們目前構建了兩個金字塔，在傳統的講師、副教授、教授這個體系之外，還根據海外人才構建了特聘副研究員、特聘研究員、特聘教授，這是一個完整的新的金字塔。新的金字塔剛剛引進來的人，盡管隻有二十八九歲，但是他的工資收入待遇要比我們傳統金字塔的教授還要高。所以在謀劃這一項創新或者改革的舉措中間，如果得不到最廣泛人的認同，一旦出現雜音，這項改革可能就可能會擱淺，創新永遠在路上，走不到盡頭

其三，創新的要素一定要有必勝的決心和堅韌不拔的勇氣。某種程度上，中國肯定不會隻有一所教育部大學，因為畢竟創新的源泉和活力都在基層，每一個高校其實都是一個大基層，每個高校都有各自創新的探索和實踐。很多大學人才培養上，有些探索書院式，有些探索自學體系，有些探索本科生院。圍繞這些怎麼樣總結，怎麼樣提煉，怎麼樣把很多高校好的舉措發揮它的外溢效應在全國高校進行輻射，這也是應有之義。

第三，創新還得列一個負面清單。負面清單的第一條，就是創新一定要在合適的時機，判斷准大勢，這個勢包括天時、地利、人和。早在八九十年前，我們要和世界一流大學合作，難度是非常大的，我相信在座很多的一把手校長要到海外訪問耶魯、哈佛，即便要拜訪他們的副校長，十年之前估計都很難，但是近幾年隨著中國的發展，在國際上話語權的增強，現在要探索國際化的合作，就迎來大勢。所以，天時地利人和，這個勢的判斷准確是非常要緊的﹔第二點就是，要上下一心，如果沒有上下一心、統一思想，可能在某些方面，也會遇到一些瓶頸，遇到很多的阻力。

最后，朱健表示，一個大學，對於人才培養，對於所有同學來講，應該讓創新成為凝結在交大學子血液中的一種精神，讓創業成為交大學學子生命中一種力量的迸發。每個高校最具有人才和智力優勢，也應該是一個創新的高地。