报考公务员不唯学历只看能力

　　对话省委组织部公务员处相关负责人

　　从优秀工人、农民中招考公务员，今年已是第二年，首批被录用者目前已全部到岗。四川省为何要从工人农民中选拔公务员?何为优秀?从笔试、面试到录用、上岗，拥有特殊经历的他们与一般公务员有何区别?这样的尝试对四川公务员队伍建设起到什么作用?4月21日，记者采访了省委组织部公务员处相关负责人。

　　为何需要他们? 基层经验足开展工作更有针对性

　　问：四川公务员队伍为何会向优秀工人、农民、村干部抛出“橄榄枝”?

　　答：工人、农民、村干部长期身在城镇、农村基层工作生活，“地气”最足，对基层群众有着深厚的感情，基层经验充足，能更好地与群众打成一片。比如剑阁县录用的农民王义秦，带领村民合伙种植核桃促使村民增收，能得到群众信任，开展工作更有利。

　　其实，除一些特殊岗位确实需要专业性人才外，大部分基层公务员是要长期直接与群众打交道，处理群众的诉求，因此最需要的不是学历而是能力。面向工人农民考录公务员，使工人农民的自身优势得以发挥，把他们充实到公务员队伍，改善了基层公务员队伍来源和经历结构，有利于提升基层干部服务群众的水平，也为制定务实政策、使决策更加科学化、更有针对性地开展基层工作提供了契机。

　　报考有何要求? 学历年龄限制放宽部分职位中专学历即可

　　问：定向面对优秀工人农民招考，报考条件与一般普通公务员招考有何区别?

　　答：不唯学历论英雄，是这两次定向招录的特点之一。由于工人农民身份特征、工作环境以及职业经历的特殊性，其与一般公务员考录，在报考条件、考试内容等都有所区别。

　　以学历来说，今年招考优秀村干部须具有高中(中专)及以上学历，藏区可放宽到初中;优秀工人农民须具有大专及以上学历，而到民族自治州、县学历可放宽到高中、中专，年龄放得更宽。公招一般要求考生35周岁以下，而定向招录的工人、农民年龄放宽至40岁，获得按国家相关规定开展的综合类表彰的优秀村干部放宽到45周岁。

　　有宽，也有严。招考对一线经历、表现优秀要求是很严格的，比如要求在企业生产一线、农林牧渔一线工作的必须在5年以上，同时报考者近5年内必须受过乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位的表扬(奖励)。