广东全省山区教师人均岗位津贴升至720元/月【3】

　　在2014年我省的十件民生实事中，省政府再次将提升山区和农村边远地区义务教育教师待遇作为重点工程：全年全省各级财政共投入29亿元用于补助实施岗位津贴，将山区教师的人均岗位津贴提升到720元/月，全省33.6万名义务教育学校教师受惠。

　　故事

　　地方财政“多补” 农村教师月工资超5000元

　　惠阳市潼湖镇中心小学，是一所位于惠阳市潼湖镇广和开发区的农村学校。李建发在这里教书，一干就是15年，如今已是小学高级教师。

　　曾几何时，离开农村到城区学校任教，是众多教师的梦想。2010年，李建发也碰上了到陈江学校工作的好机会，可他没有去。“近一两年来，学校环境越来越好，待遇了上去了。”综合考虑福利和家庭，李建发决定留下来。

　　李建发的选择确实是明智的。他告诉记者，如今每个月拿到手的工资现金有5400元，这当中主要包括国家高新区园区补贴、国家基本工资和绩效工资三部分，而加上“三金一险”、社保、医保、住房公积金和农村教师补贴，一共超过了8000元。

　　不仅如此，学校的一级教师和二级教师相比高级教师，每个月在绩效工资上少1100元至1200元左右。“如果当班主任，每个月还可以有150元至200元不等的补贴。”

　　据当地统计，目前仲恺高新区公务员人均收入约有6300元，而教师的工资和待遇已经与公务员相持平。

　　据介绍，目前仲恺区农村教师享受的津贴分为三个档次，工作在3年以下，补300元/月，工作3年至10年的可以得到500元/月，工作10年以上的可以拿到800元/月。

　　此外，仲恺高新区在全区内实行统一的教师工资待遇，即在中心区学校和农村学校的同一级别的老师工资待遇是一样的，而农村地区的教师还多了农村教师补贴，“在农村地区教师收入比在仲恺中心区的收入还要高。”

　　值得一提的是，惠州从2006年起在全省率先设立“惠州市困难教师医疗救助金”，至2013年，共发放近350万元，救助慰问近700名困难教师、困难党员。从2011年起，市财政每年拨出100多万元作为市直学校教职员的体检专项经费，各县（区）先后实行教职员健康项目一年一度的免费体检措施，提高全市教职工健康保障水平。

　　李建发告诉记者，学校如今除了每年暑假时候统一有一次免费体检，还专门腾出一层楼作为教师的午休宿舍。