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分享到QQ空间招聘要求 “高大上”一些报名者不符合条件
“这次报名情况跟预期差不多。 ”济南市人社局相关人士表示， “我们之前也考察了青岛以及外省市的经验做法， 聘任制公务员报名人数不会像公务员考录那样， 出现千人争一岗的情况， 这主要跟招聘岗位的专业性、 高端性有关。 ”
据了解， 聘任制公务员实行合同管理， 按国家政策实行协议工资。 对此， 业内人士表示， 具备同样资历的应聘者， 如果在企业工作， 收入可能会更高。 “符合聘任条件的人才， 基本都有工作单位， 让他们放弃原有工作到新单位， 需要很大勇气， 也需要做出权衡。 ”
这次招聘对报名者的学历、 专业、 经验等要求较严格， 然而从一些报名者提交的材料来看， 其专业和从业经历并不符合要求。 据了解， 如果报名应聘者都不符合条件， 那么相关岗位可能取消招聘。
若应聘者都不合格 相关岗位可能取消招聘
据介绍， 接下来， 招聘单位还将对应聘者进行资格审查， 主要核实应聘者是否符合资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、 准确。 资格审查通过人员名单在济南市人力资源和社会保障局网站公布。
考试测评原则上采取公开招聘的方式， 分为笔试、 面试、 综合评价3个环节。 对于资格审核通过人数与招聘岗位计划比例未达到5:1的岗位， 组成专家测评小组，从资格审查合格的应聘者以及有关单位推荐人选中直接选聘产生。 专家测评小组认为应聘者均不符合招聘岗位条件的， 取消该岗位招聘计划。
根据考试测评总成绩、 考察和体检等情况， 拟确定的聘任人员与招聘单位签订聘任合同， 确定聘任关系， 明确聘任期内的岗位职责、 工作目标、 工作任务以及相应待遇等， 实行合同管理， 按照国家政策实行协议工资。(记者 王红妮)
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