2013年國考面試——“陽光心態”的重要性

2013年國考筆試落下帷幕，很多考生已經在積極備戰面試。提早准備是好事。但是，考生再准備知識儲備和答題技巧的同時，更需要培養一種陽光的心態。“陽光心態”是人際關系類題目的答題原則，但更是考生需要持有的基本心態。很多考生認為，面試就是“說好話，說考官愛聽的話”，其實，這樣的想法是有一定偏差的。什麼是“陽光心態”？有人認為，陽光心態就是“別人都是好的，有問題的只是自己”。這句話是我們解決人際關系題的“善意假設”，但是，“陽光的心態”絕不僅僅於此。陽光的心態一方面指以愛心待人，信任包容別人。另一方面則指以愛心待己，相信鼓勵自己。這種心態在面試考場上是非常重要的。今天，京佳教育周彤老師就和大家一起認識一下“陽光心態”的重要性。

第一，“陽光心態”助你坦然應對考試

在臨考時，常有考生會出現緊張、不自信的問題。通過與學生的交流，老師發現，這種緊張一方面來自就業、家庭的壓力，另一方面則是因為考生放大了面試中的偶然因素。。其實，這些心理有可以用“陽光的心態”去克服。這裡，陽光的心態便是對父母的理解、對自己的支持、對社會的信任。每次面試授課的開篇，我都會讓學生看許三多的照片。因為，許三多身上的堅毅、執著便是一種陽光。他不管別人的評價，隻管盡自己最大的努力。最終，他自然而然地成功了。因此，我們既然備戰面試，也就應該把一切的壓力、包袱放下，輕裝上陣去拼搏。在考場上，你的自信與付出，考官一定能看得見。

第二，“陽光心態”助你說“好聽的真話”

中國有句俗語叫“言由心生”，面試中再華麗的辭藻都沒有發自內心的想法有說服力。試想，再答題時，大部分考生都在高喊“構建社會主義和諧社會“時，有一位考生能夠真心地去思考如何幫助底層的弱勢人群生活的更好。這位考生的答題必然更能吸引考官的眼球。但是，如何才能做到發自內心思考呢？這就需要陽光心態了。這裡的陽光心態指的就是以助人之心為群眾考慮問題，以學習合作之心與同事交往，以尊重信任之心為領導分憂。隻要做到這些，我們才能“有話說，敢說話，說好話，說真話”。在面試輔導中，常有考生問到如何反模板的問題。其實，隻要有這種陽光的心態，加以過硬的知識儲備，每位考生的答題都將有自己的亮點。

    當然，“陽光心態”不是靠嘴說出來的，要培養這種心態，考生在日常生活中就需要發掘真善美，培養自己的愛心和信心。隻有這樣，“陽光心態”在考場上才能自然而然地流露出來。

來源：京佳教育