“最好国考年”开考竞争比7年最低

中公教育研究与辅导专家李茜

2015年11月29日13:09 手机看新闻

2015年11月29日，2016国家公务员考试公共科目笔试开考。从过审人数与招录人数的比例来看，今年为7年来最低值，同时，由于今年是最严国考年，考试环境公平，竞争比相对低，对于考生而言是个利好。

一、竞争激烈程度为七年来最低值

本次考试共招录27817人，提供15659个职位，相较往年，今年的招录规模达到历史最高值，增加了5569人、2184个职位，人数增幅达25%，职位增幅达16%，但是在报考人数方面却并未随着招录人数的增加而“水涨船高”，截止10月26日18时，2016国家公务员考试报名共有139.46万人通过了用人单位的资格审查，较去年的140.9万人减少了1.44万，同比减少了1%。

年份	招录人数	过审人数	竞争比例
2010年	15526	144万	93:1
2011年	15290	141万	92:1
2012年	17941	130万	72:1
2013年	20879	150万	72:1
2014年	19538	152万	78:1
2015年	22249	140.9万	63:1
2016年	27817	139.46万	50:1

从近几年的竞争竞争比例来看，今年的竞争激烈程度达到了最低值，竞争比为50:1，仅为七年前的一半，竞争激烈程度的降低会客观上提高考生的成功率，考生们将有更多的机会加入国家公务员队伍。

二、招录大户并非最“拥堵”

2016国家公务员考试招录人数最多十大部门

部门名称	职位数	招考人数	合格人数	竞争比例
广东省国家税务局	251	800	36659	46：1
四川省国家税务局	536	750	33255	44：1
江苏省国家税务局	325	670	26476	40：1
云南省国家税务局	384	670	23082	34：1
河南省国家税务局	417	660	24168	37：1
山东省国家税务局	386	660	45358	69：1
浙江省国家税务局	429	659	27797	42：1
辽宁省国家税务局	317	650	18739	29：1
安徽省国家税务局	348	641	13198	21：1
湖北省国家税务局	289	530	16337	31：1

2016国家公务员考试招录竞争最激烈十大部门

部门名称	职位数	招录人数	合格人数	竞争比例
辽宁储备物资管理局	2	2	1893	946：1
内蒙古地震局	3	3	2676	892：1
贵州储备物资管理局	2	2	1650	825：1
华南环境保护督查中心	2	2	1321	660：1
华东环境保护督查中心	3	3	1638	546：1
中央纪委、监察机关	2	2	1036	518：1
致公党中央	1	1	451	451：1
人力资源社会保障部	25	36	15002	416：1
国家行政学院	4	4	1529	382：1
新疆储备物资管理局	2	2	764	382：1

从以上表可以看出，今年招录人数最多前十部门全部集中在税务部门，不仅有广东、江苏和浙江等发达省份，也包括云南、四川等西部省份，但从报名情况来看，通过审核人数并没有因为招录人数多而出现“门庭若市”的情况，相反，一些招录人数并不多，机会也比较小的部门却“门庭若市、拥堵不堪”，但最高竞争比也没有超过一千，这说明考生们不再跟风扎堆报名，越来越趋于理性化，这就将竞争比例拉到比较合理的范围内，提高了每一位考生的成“公”概率。

三、良好的考试环境

2016国家公务员考试为历年来最严格的考试，作弊将入刑。对破坏考试、扰乱考试的行为将予以最严厉的惩处，作弊等情节严重者将被列入刑事犯罪，具体规定如下：

第二百八十三条【非法使用窃听、窃照专用器材罪】非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

二百八十三条之一 在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。

为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。

代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

第四百一十七条【招收公务员、学生徇私舞弊罪】国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

这一明确规定的出台，更像是一剂正风良药，让我们看到国家从严从实匡正选人用人风气的信心和决心，这对强化考生的法制意识和责任意识，完善考试安全管理制度，切实防治

公务员考录工作中的不正之风具有严厉的警示和惩戒作用，营造出风清气正的考试环境，让考生们安心地参与国家公务员考试。

四、笔试结束仍须前行

在国家公务员考试的整个流程中，笔试只是考生要通过的第一个关隘，考生们万万不能就此放松，考生们可以去中公网站进行估分，对自己能取得多高的分数、是否可以入围面试进行科学、客观地估算。成绩估算出来之后可参照下表确定是否入围面试，要不要进入面试备考阶段。

2015国家公务员面试入围分数线

各类职位	分数/行测
中央机关综合管理类职位	110/60
省级直属机构综合管理类职位	105/60
市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位	100/55
县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位	95/50
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位	95/55
西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位	90/45
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位	105/60
市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位	95/50
县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位	90/45
中央机关非通用语职位	95/55
市（地）级和县（区）级直属机构非通用语职位	85/45
中央机关和省级直属机构特殊专业职位	90/50
市（地）级和县（区）级直属机构特殊专业职位	85/45
银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试	不低于45

从表中可以看出，银监会、证监会等部门会举行特殊专业职位专业科目考试，考生们首先要明确每一科目在总成绩中所占比例是多少，如何计算成绩等，再确认自己是否能超越分数线成功入围面试，只要感觉还可以就认真投入面试的备考当中。

中公教育专家特别提醒考生，2016年1月10日左右可以查询成绩，考生们一定要时刻牢记这个“揭露真相”的神圣时刻，不管是欢笑还是泪水，只要认真经历了国考，你就距离梦想更近了一步。

五、“体制内”人员告别国考不告别前途

2016国家公务员考试公告报考条件部分中明确指出：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。换言之，“体制内”的考生今年只能告别国考，而对于体制外考生而言，一方面缩小了报考人员的范围，另一方面避免了与体制内人员拼笔试、拼面试，所有报考人员均没有体制内工作经验，大家同处一个起跑线上，客观上增加了考试的公平性。

但“体制内”的考生也不必气馁，中央也为体制内有事业心、想获得上升机会的人员指明了方向：2015年5月份，国家公务员局网站发布的《中央机关开展2015年公开遴选和公开选调公务员工作》新闻中指出“今后，中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。”因此，“体制内”人员可以认真为遴选做准备，为实现自己的人生目标和价值做出所有的努力。

（来源：中公教育）