调查：41%的留学生明确表示没有移民计划

人民网北京7月13日电（记者 郝孟佳 实习生 王斯慧）有多少留学生会选择回国就业？“海龟”就业的岗位都是哪些？7月6日，新东方前途出国总经理助理钱曦参加人民网首届留学论坛，为我们一一解答了这些问题。

回国的人员越来越占留学主流

钱曦表示，新东方之前曾联合其他公司针对留学回来的学生做过调查，结果显示，41%的留学生明确表示没有移民计划，仅有19%的留学生有移民计划。而对于“毕业后的就业意向”这一问题，有39%的留学生表示先在当地工作一段时间后，再选择回国就业；12%表示毕业后马上回国就业，因此回国就业的总比例是51%。钱曦说，当前中国作为全球中快速增长的经济体，大量的就业机会也吸引着留学生们回国发展，因此回国的人员越来越占据主流。2014年，有30万留学生回国，据预测到2017年，回国人员将达到66.6万。

绝大多数海归能较快找到工作

钱曦表示，根据调查结果来看，86%的海归能在半年之内找到工作，6到12个月找到工作的占8.2%，12个月以上占5.5%，钱曦认为，这跟每个人的期望值、每个人的最早的目标和实际的情况都有一定的关系。同时，他也坦言，近八成的海归就业的实际薪资低于期望值。“当然这和很多海归的自我定位过高也有关系，就算是名校毕业，但在初入职场没有任何实践经验的情况下，过高的薪资期望是不切实际的。”

留学能为你带来持续爆发力

海归就业的岗位都是哪些？该调查结果显示，基层岗位占到一半以上（57.8%），中层岗位27.4%，高层6.3%。“我们一直认为，学历只是一方面，在海外学习、生活的经历则是你更大的收获。我们单位大概有40%的海归，初期并不见得特别突出，但是一般三年以后，我们会发现这些人员的成长速度，他们能够获得的机会，会比别人更快、更多一些。”钱曦认为，留学带给你的更多是终身的竞争力，这个东西是需要通过更多的时间、更多的机会来证明的。“我们认为在后面持续的加速度，持续的爆发力，是留学给学生带来的真正财富。”

勿让海归变“海带”

此外，钱曦还注意到，有1/3左右的留学生，对未来就业没有明确的计划，这是一个值得担忧和注意的现象。若留学前对自己未来的就业没有清晰的目标，那么很容易造成海归变海待的后果。他给留学生提出了建议：如果考虑回国就业，那么在海外期间就要多和国内建立联系，了解国内的产业结构。如果是考虑先在留学所在地工作一段时间，那么在留学期间应该多参与各类实践活动，多关注学校的实习和就业信息，不要等到毕业时才为找工作的事着急。