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分享到QQ空间《罗辑思维》曾经播出过一期节目《和你赛跑的不是人》，说的是由于工业机器人及人工智能的广泛运用，未来的劳动者可能将面临极为惨烈的就业难现象。
还有一个情况促使该趋势快速地来到我们身边，这就是中国已经进入老龄化社会，没有更多的劳动者支撑中国制造了。目前，在我国珠三角、长三角的许多加工制造业基地，正在兴起机器代人的风潮。未来，“民工荒”的剧情将翻转，变成“民工慌”。
《罗辑思维》还提出，这一趋势不仅使低知识技术层次的劳动者大量失业，对于未来的高知识技术阶层也不是好消息，因为互联网及人工智能的发展，不仅取代了低层次的体力劳动，也在一定程度上取代了脑力劳动，比如数据分析、翻译、法律服务、教师等职业也都面临着互联网的巨大挑战。
对此，我们认为，形势并不像他们说得那么糟糕。笔者曾在《学业规划原理》中提出了休闲偏好的概念：虽然机器与人工智能的确会取代大量的工作岗位，但同时也提高了劳动生产率，原来工作一个月能挣一万元，现在工作一周就可以挣一万元，这时人们就会出现休闲偏好，即我是继续工作一个月挣四万元呢？还是仅工作一周，然后用其他三周来休闲、旅游、娱乐呢？相信许多人在满足了基本生活需求后，就会选择一个月只工作一周，这时用人单位就会出现一岗多人的现象，即一个月内的一个工作岗位上，有四个人在不同的时间段来上班，每一个都可以实现高质量的就业。
当然，还有一种可能性已经在有些领域出现，即提前退休，现在许多做软件的年轻人工资非常高，有时三五年就可以挣到几百万元甚至上千万，在挣到了一辈子都花不完的钱后，他们三十多岁就退休了，就做一些自己更感兴趣的事情去了，这就把工作岗位让给了更年轻的人。如此说来，由于工作效率的提高及个人的休闲偏好的存在，人们的就业情况并不会变差，而是变得更好了！
那么，将来哪些职业可能会需求增加、前程光明呢？《罗辑思维》给出了答案，就是不是追求效率而是追求趣味的工作，比如艺术设计、音乐表演等，再一个就是追求人与人之间联系的职位，比如护理、心理咨询师等。对此，我们表示赞同，但需要补充的是，追求效率的职位也并非没有前途，比如科技创新、经营管理等职位，也一样需要人来做，可以说，在所有工作中，只要是需要人的想像力的职位都离不开人。
从企业的角度来看，人工智能取代的只是附加价值最小的生产环节，而高附加价值的研发和营销环节，人工智能就无法取代。另外，机器人生产仍然需要技术管理人员、运行维护人员、机器编程人员，所以，学习相关专业，到这些职位上去发展的学生依然会有锦绣前程。
当然，个人发展要实现上述的美好局面，还有两个重要条件——学业规划和继续学习，如果你不求上进，或者死抱着自己的那点技术想吃遍天就难了！天变我亦变，我们需要根据形势的变化提出新的发展目标，并制定相应的学业规划，再加上后天的努力学习，就一定能更好地应对智能时代的来临，在实现人生理想的征程上乘风破浪、扬帆远航。（明略学业规划研究院 张恒亮）
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