公考是“退烧” 不是“遇冷”

媒体昨天报道，广州市考提供的738名公务员岗位，目前共有12762人报名，平均考录比达17：1。而就在一年前，这一数据高达106：1。继今年广东省考创5年最低后，广州市考也可能面临较低考录比的现状。结合不少地方公务员考试报考数据来看，这一求职渠道在一定程度上的确“退烧”了，不像以前那样火爆。

这一变化充分体现了社会对公务员理性认识的回归，实实在在地反映出:一方面，所谓公务员就是“吃香喝辣”的铁饭碗，只不过是一些人的想象；另一方面，公务员特权得到了约束，这个服务型岗位已不适合一心想靠升官发大财的人。

对此，还出现了“官不聊生”的议论和对公务员职业的“唱衰”声，这些声音没有认识到公务员职业理性回归的价值，简直是“杞人忧天”。就报考数量而言，今年公务员国考考录比为40∶1，较去年有所下降，但竞争仍然非常激烈。以公务员职业本身来说，因为相对稳定，有一定的社会地位，仍然会吸引很多人。变化的是，年轻就业者在求职路上变得越来越理性，不再盲目跟风。准确地说，公考是“退烧”，而不是“遇冷”。随着社会发展，公务员作为一种为公众服务的职业，会真正成为社会中的普通职业，而不再光环闪闪。