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人民网北京4月3日电 （熊旭 实习生白波）近日，由北京市教委和联想集团共同举办的一个北京职业院校校长研修班，打破传统的领导上台讲课的培训方式，从参训校长的痛点和诉求点出发进行课程设计，通过体验式教学激发学员反思，互动式研讨解决困惑问题，案例式复盘开拓思维视野。
共有42所职业院校（13所高职、29所中职）的46名校长（书记）参加了培训，这是北京市教委为促进校企深度融合，加强现代职业院校建设，依托高端企业对职业院校校长进行战略管理能力培训的一次有益尝试。
本次培训课程设计借鉴联想30年发展过程中经历的改制、国际化、并购等多个阶段的实战经验，从最初的蒙着打、摸着打到瞄着打的独特联想文化和管理的成功经验，在培训中突出联想文化落地经验和“搭班子、带队伍、定战略”的管理三要素，从市场化运作的视角去审视组织如何提升核心竞争力。
(责编：白波(实习生）、熊旭)
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