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人民网北京3月13日电 （赵英梓 实习生房泽红俊）“性别歧视说到底，是用人单位骨子里面表现出来是一种自私的心态在作怪。”全国政协委员、河南大学校长娄源功近日做客人民网，谈及女性就业面对的不公时表示，有些岗位对性别并无要求，但是就业单位却主观地认为女性能力较差，家庭观念强而不录取女性，这不仅仅是一种性别歧视，更是其社会责任心不足的明显表现。
全国人大代表、湘潭大学原校长罗和安补充道，不仅如此， 隐形歧视在现今社会也很普遍。有些单位在广告以及招聘启事上并没有说明的要求，却在面试和评委打分的过成当中遵循“内部规定”，致使许多优秀的人才被拒之门外。
(责编：房泽红俊(实习生）、熊旭)
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