记者昨日从湖北工业大学获悉,该校一位成绩中等的本科生,毕业前签下了一份年薪23万元的工作。
该校电气与电子工程学院学生龚杰找工作时战胜了名校研究生后,被网易公司以年薪23万元“签”下,成为该公司为数不多的省属高校新员工。
龚杰读大学时成绩中等,而且获得的工作并非专业对口。他为何会受到网易公司青睐?
据他介绍,从大二开始,他加入了在学校老师指导下创办的IT技术实践平台——“冰蓝工作室”,在老师帮助下自学感兴趣的IT专业知识。与此同时,通过学习和老师团队的指导,他不断地承接社会项目进行实践,一年半时间做了十多个项目。
通过将所学知识与实践相结合,龚杰成功开发出了紧跟潮流的网络点餐、微信二维码点餐等项目,获得市场认可,积累了大量的项目经验。“我在2013年做的一个软件开发项目,不到3个月就获得了1万元收入。”龚杰介绍说。
尽管成绩只有中等,但老师并不过多对他进行干预。“正是有项目开发的经验和宽松的学习氛围,大三暑假里,我还得到了在网易公司实习的机会,最终凭借自己的实力和热情获得了工作的机会。”龚杰说。
链接>>> 湖工大七成学生定位应用型人才
链接>>> 湖工大七成学生定位应用型人才
记者昨日从湖北工业大学新春第一场校园招聘会上获悉,该校找工作的应届毕业生很受用人单位青睐。昨日,包括中建三局、百度等世界500强、中国500强、上市公司共113家大型知名企业,在招聘会上提供就业岗位1.1万余个。
该校相关负责人介绍,这得益于该校2013年向应用技术型高校转型,学校对人才培养方式进行了改革。该校针对70%左右的学生,实行培养实践能力强的高素质应用型人才;针对20%左右的学生,实行培养一专多能、能创新创业的复合型人才;针对10%左右的学生,实行培养拔尖创新人才。
“对于70%的大多数学生,我们学校鼓励开展专业与就业实践;对于其他少部分学生,则鼓励向创新研究型方向发展。”该校相关负责人介绍说。
为保障实践质量,该校还将学制改为短学期制,学生在夏冬两季有近1个半月时间进行实践教育。学生通过综合考核可获得学分,学生毕业须在短学期修得素质拓展学分。(记者陈诚 通讯员陈凌)