2014，书记校长的收获与遗憾之中南大学张尧学

非常感谢人民网提供这个机会。我没有什么太多好发布的，我想发布下半年我们继续推进综合改革，提高学校广大师生员工的归属感和幸福感。

目前来讲就是三个队伍，一个就是学生，让学生在学校吃得更好，玩得更好，学得更好，让他们辛苦并快乐着，让新生尽快地融入学校，让老生尽快地塑造自己的价值观，提升自己的能力，学好更多的知识，找到更好的工作岗位。

然后，对教师，我们希望他们尽可能地投入到人才培养中去，我们要把课堂变成研究型学习的课堂，争取甩掉那种一支粉笔、一块黑板、一本教科书的那种灌输式的教育和应试教育，改成这种研究型的、平等式的交流的教育。然后，我们也要求老师尽可能地在没有太多的压力下，展开自己兴趣的科研活动，可以多做，也可以少做，如果不感兴趣就不要做，要做感兴趣的工作，让自己找到自己的归属感和幸福感，让中南大学变成每一个老师的家。

第三点就是我们的管理队伍，我们希望采取一系列的措施，让我们的管理真正地为教师和学生服务。如果服务得不好的话，我们今年开始对管理队伍进行全员考核，这个考评的办法和原来不一样。40%由主管领导打分，40%由服务对象打分，还有一部分就是同事来打分，打分打得不好的话，要么转变，要么下岗。但是我还要宣布一条消息，今年学校还准备给我们的教职工涨15%-25%的工资，让我们的员工每年涨工资，这就是中南大学想做的，我发布了一篇文章“我们先不要谈创新”，创新谈多了就庸俗了。