“京考”提高大学生村官定向招录比例 （图）【2】

　　从留任村官中选拔副科级干部

　　除了定向考录有村官任职经历的人才之外，对于已留在基层工作的大学生村官，北京近年还在这一群体中公开选拔乡镇副科级干部，主要涉及续聘和已进入乡镇机关公务员编制、事业编的村官。这也成为留任村官晋升的一个途径。

　　新京报记者从通州区获悉，该区去年12月拿出了两个乡镇副科级岗位参加选拔，分别是通州区西集镇经济发展办公室副主任、于家务回族乡国际种业科技园区服务中心副主任。

　　今年，这两个职位都已顺利完成了录取程序，选拔上岗的两名村官都是通州区的续聘村官。据通州区市人力社保局介绍，自2010年以来，通州区共有11人经过选拔被录取为乡镇副科级干部。

　　■ 调查

　　基层公务员“拿到手不足五千”

　　近年来，公务员群体尤其是基层公务员工资的调整信号屡屡被放出。近日，“适当提高基层干部待遇”又被写入了中办文件。在北京，基层公务员群体的收入如何？昨天，多名北京基层普通公务员表示，他们的实际收入在5000元左右，甚至更少，“相对于北京的生活成本，收入偏低。”

　　工作8年收入破5000

　　一名市级单位工作的科级公务员胡迎（化名）每月领到的工资条显示，自己的级别工资480元，职务工资460元。此外，工作性津贴和生活性津贴是他收入的“大头”，一个1800元，一个3420元，通讯补助80元。扣除公积金、医疗保险后，拿到手的月工资为5100元左右。

　　工作8年的周明（化名）今年刚刚提了主任科员，收入终于突破了五千大关，实际入手的工资达到了5400元。“过去都不到5000元，养娃都困难啊。”

　　很多普通科员的收入不足5000元，甚至有工作多年的公务员收入仅4000元左右。昨天，丰台、昌平区一些区级部门的科员表示，自己的实际收入为4000多元。“年轻人还好，有的岁数大的，40多岁工资也才4000多。”

　　“八项规定”后福利变低

　　在“八项规定”之后，北京公务员的其他福利也呈现稀薄趋势。“原来除了工资之外，单位会发点洗发水，现在都没有了。”一家市级单位科员表示。

　　公务员赵晓（化名）“两手空空”地度过了中秋节和国庆节，没有领到任何由单位发放的月饼和礼品。他和很多基层公务员都发现，单位很少再外出聚餐，国庆节前的“聚餐”是在食堂度过的。

　　事实上，公务员的节日补助曾被写入北京市规范公务员收入的文件，当时明确公务员实行统一的节日补助，元旦、春节、五一、国庆四个节日每人各1000元。但昨日多名公务员均表示，“过节费”于前两年已取消。

　　“大多数公务员待遇一辈子都比较低。”国家行政学院教授汪玉凯表示，目前全国共有700多万公务员。但公务员待遇是和领导职务挂钩的，也就是越往下越低。他说，大量公务人员一辈子连科长都当不上，只能是普通科员、办事员，因此待遇一辈子都难以增长，没有“出口”，实际收入确实较低。