2017国考招录市（地）级职位定向招录比例增至15%

今天起，2017年度国考招考工作即将开始。据悉，招考公告将于13日中午发布，10月15日开始网上报名，24日报名截止，11月27日进行公共科目笔试。

今年的国考政策整体上依然保持着连续性和稳定性，重视基层的用人导向也连续几年成为了国考招录的一大“主旋律”。值得一提的是，今年国考更是将专门用于定向招录计划服务期满、考核合格的服务基层项目人员的中央机关直属机构市（地）级以下职位比例由往年的10%上升至15%左右，大学生村官仍然是招录重点。

“四项目人员”在响应国家号召，支援基层建设上做出了重要贡献，因此国家坚定不移的在国考政策上对这样的特殊人员进行特殊照顾是十分必要的，既是对这类人员的鼓励，也能吸引更多人加入“四项目人员”队伍，满足国家发展需要。

除此之外，国考招录重视基层的用人导向还在以下两个方面上保持着延续性：

1、省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。今年国考将进一步落实此项政策，加强对自愿投身基层工作人员的政策性鼓励，以这样的方式帮助他们在充分积累了基层工作经验后有更大的机会进入较高级别国家机关进行工作，以此引导更多考生特别是应届毕业生在国考时能率先选择基层职位，切实解决基层用人问题。

2、市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。去年国考市(地)级以下市县级职位共有12051个职位不限基层工作经验，招录人数达22290人，占市县级招录人数的88%。应届毕业生近年来已成为“国考大军”的“中坚力量”，这样的政策既使基层公务员岗位得到了大量应届毕业人才，也帮助部分应届毕业生解决了就业。

重视基层用人导向绝不仅仅是国考政策层面的一句“空谈”，它对于考生报名2017国考有着至关重要的导向性作用。国考考生特别是上文中提到的几类“特殊”群体在报考时应充分利用政策上的优势，认真浏览职位表中的信息，选择最适合自己的职位，争取一举成“公”。

来源：中公教育