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分享到QQ空间本报讯（记者 王一平）8月2日，记者从兴庆区人社局获悉，该区首次通过网络开展公务员考核，并完成2016年上半年公务员考核工作。
“过去手工填写工作实绩考核表册与统计，现在改由网上直接填报实绩、按照管理权限层级网上赋分，实现了考核工作无纸化办公，提高了工作效率，降低了行政运行成本。”兴庆区人社局相关负责人吴全升说。
据介绍，在考核系统中，被考核人提交填好的工作实绩后，考核人可对照被考核人工作实绩进行评价赋分。另外，系统对考核人评价赋分进行限定，考核人只能在规定的优秀、称职等考核等次比例之内评价赋分，否则系统不予通过。“这一设定改变了过去评价赋分凭印象、超比例、乱赋分现象的发生，也确保了各单位在考核评优上不至于出现‘轮流坐庄’、暗箱操作的情况，保障了评价赋分的真实性，避免考核流于形式。”吴全升说。
