國外師生關系調查：老師能與學生發生性關系？ 

　　美國禁止師生發生性關系

　　【環球時報駐美國特約記者 孫衛赤】“美國學生是弱勢群體，因此社會和大學提出的法律法規主要都是保護學生。”這是美國加州州立大學洛杉磯分校終身教授白春生11月25日接受《環球時報》記者採訪時說的第一句話。在記者和美國一些高校老師、律師的交流中，談論美國老師師德的話題也都與“保護學生這個弱勢群體”聯系在一起，並強調“美國高校的一條紅線是，老師不能與學生發生性關系”。

　　白春生介紹說，因為美國學生是弱勢群體，所以社會和大學提出的法律法規主要都是保護學生。對於教師與師生的關系，加州州立大學在這方面是有明確規定的，都寫在教師守則裡，其中有一條是，教師不能與自己所教的學生產生任何戀愛關系，如果出現這種情況，或者是學生退學，或者是教師到其他地方去教學。當然，美國高校規定也是人性化的，人與人之間產生感情是不可避免的。如果教師與學校其他系或是其他專業的學生發生戀情，不存在教師為這個學生打分的情況，學校是不管的，教師守則當中也沒有這方面的規定，但學校強調要處理得當。處理不當，學生也會起訴教師，如果証據確鑿被起訴，代價非常高昂。

　　加州州立理工大學波莫那分校終身教授林連連告訴《環球時報》記者，每個學校都有教師守則和學生守則。當師生發生不恰當關系時，如戀愛關系、曖昧關系和騷擾學生，學生是弱勢群體，教師負主要責任。林連連說：“現在網絡發達，信息傳播非常快，在美國，如果教師涉案的情況傳開，到其他學校找工作也有問題，別的學校不會考慮。”

　　白春生說，即便是在教師守則中有明確規定，學校也再三強調這方面的問題。在每年秋季或是春季開學的第一天，學校都會給教師發出告誡信，信中明確告誡教師，與學生發生不正當關系是違反職業道德的。這在美國高校也是條紅線，如果突破這個紅線，就可能失去教師的資格，學校可以用這個理由開除教師。在美國大學，教師與學生發生戀情的情況並不多，其中的主要原因還不是教師守則的規范，而是美國的民事訴訟法。如果學生指控教師，教師牽涉心理傷害進行賠償，不僅會被開除，還可能面臨傾家蕩產的賠償，一生的積蓄都會被罰掉。

　　在美律師鄭博仁告訴《環球時報》記者，成人之間自願發生性行為是不違法的，但老師和所教的學生不能有性關系，幾乎是美國大學的通規，如果被發現或是被告發，或是老師被開除或是學生被開除。如果是未成年學生和老師發生性關系，即便是雙方自願，也一定是刑事案，但每個州定罪的情況不同，在加州是重罪，在有的州是輕罪。

　　日本高校有性騷擾投訴窗口

　　【環球時報駐日本特約記者 李珍】日本教職員組織(日教組)1952年制定了《教師倫理綱領》。這個在教育界有絕對權威的組織在綱領中寫明，教師要“克制自己過度的欲望，生活有節制”、“自律自主，內心誠淨”等。鑒於日本沒有出台一部教師道德規范的法律文書，該綱領現在仍發揮著約束老師倫理道德的作用。一般來說，違反道德規范的教師一旦被查實，很快就會遭到校方解雇。

　　在日本的大學裡,最常出現的教師違反公德的事情主要是“性騷擾”和“權力騷擾”。由於個別教師的道德敗壞往往導致整個大學的名譽受損，所以，日本高校把重點放在防止教師做出不道德的事情上。上世紀90年代初，京都大學東南亞研究所所長矢野暢性騷擾、強奸多名女秘書的丑聞轟動日本社會，促使日本高校紛紛成立防止騷擾委員會、勤務環境調查改善委員會、大學倫理委員會等機構。

　　防止騷擾委員會等機構在大學內設立“商談窗口”，即任何受到騷擾的學生或教師都可直接去窗口傾訴、求助，“坐鎮”窗口的“商談員”會給傾訴者專業有效的建議，幫助其躲避不幸。委員會隨后進行調查，並對違紀教師進行除名等處理。一些大學的“防止騷擾委員會”還公開在校園所有院系、圖書館、食堂等地張貼“消滅騷擾”的宣傳海報，上面注明舉報電話。日本關西一所國立大學還給每名女教師發一本記事本，上面印有“時間、地點、主要情況”等內容。委員會告訴女教師，遇到騷擾時不僅要勇敢地大聲“斷喝”、制止對方，還要將遭遇騷擾的時間、地點等內容記錄下來，事后可遞交委員會。由於記事本表皮為墨綠色，被女教師親切地叫做“小綠”。有人開玩笑說，很多男教師看見女教師手裡的“小綠”，第一反應就是緊張地環顧一下四周。男教師背后稱“小綠”為“綠色魔女”(一種去污力很強的洗滌劑品牌)。

　　日本各高校和學術機構都很注重自己的聲譽，一旦丑聞纏身還意味著信用破產、項目終止或經費減少。有違倫理綱領的教師，或被除名或主動辭職。矢野暢因為丑聞被迫辭職，后遠走維也納，並客死他鄉。

　　韓國學生不滿當老師“下人”

　　韓國各所學校都設有懲戒委員會，並有關於師德的內部規定，但讓韓國社會困擾的是，老師違背師德的事件仍屢有發生。僅11月，韓國媒體就已曝光多起老師對學生性騷擾的事件。韓國教育部發布的統計數據也顯示，近5年來，性侵學生成為韓國老師遭解雇的主要原因。

　　韓國《韓民族新聞》11月21日獨家披露了高麗大學工學院某教授對女弟子進行性騷擾的丑聞。不堪其擾的女學生在本月6日向警方報案。該教授在事發后提出辭呈。另據報道，11月12日，首爾大學人權中心對外表示，已成立9人調查委員會，開始對涉及性騷擾丑聞並接受司法調查的水利系某教授展開調查。該教授涉嫌在7月28日晚，對外校一名女大學生志願者進行性騷擾，因此已被停課處理。

　　除性騷擾外，韓國學生最不滿的是老師使用“特權”。韓國的大學教授與學生之間的關系非常微妙，不少大學生抱怨為獲取畢業不得不給指導老師當“下人”。今年10月29日，韓國總統直屬的青年委員會公布的對全國2354名大學生進行的問卷調查顯示，有45.5%的學生遭到指導老師的“語言暴力”或“侵害私生活”，其中包括“個人時間和私生活被侵害”(18.3%)、“結婚、育兒遭到阻止”(14.3%)、“讓自己干私人事務”(12.9%)等。

　　德國師生間有道“法律保護牆”

　　【環球時報駐德國特約記者 青木】“教師遭遇形象危機!”德國《圖片報》11月22日報道說，由德國著名調研機構弗羅薩進行的“德國最佳形象職業”調查結果顯示，消防員、護士排名前兩位，教師僅排名第九位。分析認為，德國教師形象滑坡，與一些教師不重視自身職業道德，違反法規有關。

　　柏林一所中學的負責人卡特亞·桑德爾告訴《環球時報》記者，德國中學對教師的要求很高，特別注重教師的修養。德國各州都制定有“教師守則”，在教育法規中對教師的行為也有規定，刑法等也有適用教師行為的條款。她舉例說，許多事情老師是禁止的，比如體罰學生、用貶損言論刺傷學生、讓孩子在一個房間角落中罰站、用深蹲等運動方式懲罰學生等。對涉及兩性方面的行為，學校規定更嚴。桑德爾表示，中學老師一般不允許與學生單獨在一個封閉的房間相處。據德國柏林工業大學的教師馬克介紹，大學雖然允許老師與學生單獨相處，但必須征得學生同意，而且隻限於交流學業內容。

　　在德國，教師職業是公務員。這也意味著，教師必須像官員一樣遵守各地的公務員准則。各地都有“禁止收受酬勞和禮品的准則”，如禁止收受金錢、購物券。教師收受學生一盒巧克力、一束花，原則是允許的，但價格不能超過規定，一般限制在5到15歐元之間。

　　在德國，如果教師違反相應守則，小則受到紀律處分、被罰款，大則丟掉飯碗，甚至入獄。德國《明鏡》周刊近日報道，一名叫拉爾夫的53歲中學道德倫理課老師，被控與一名14歲的女學生發生性關系。法庭認為他利用學生的信任，非常無恥。去年，德國亞琛地區一名40歲的中學男教師因在社交網絡上要求與一名女學生發生性關系，被對該校擁有監管責任的科隆市政府處以停課處罰，並丟掉公職人員身份。2009年，奧格斯堡大學一名58歲的經濟學教授被判處10個月的監外刑，並被罰款8000歐元。該教授向學生索賄，結果被學生暗中錄音，因其主動交代，才保住教授頭銜和公務員資格。

　　德國洪堡大學語言系學生索菲亞告訴《環球時報》記者，大多數老師值得尊重，但難免也會遇到“問題老師”。索菲亞說，大學裡還有援助社團、法律顧問等，她感覺教師和學生之間有一道“法律保護牆”。作為學生，他們也應該知道教師什麼可以做，什麼不可以做，懂得通過法律維護自身權益。(孫衛赤)