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分享到QQ空間■ 面試分析
1 總體來說，公員考試面試的專業專項這一特點更加突出。
劉彥說，比如外交部、証監會、銀監會、鐵路公安、財政部，這些往年面試試題比較專業的部門今年還是很專業﹔海關單獨命題今年開始出現與海關工作內容息息相關的題目。
同時，國家部委面試用的題，材料題比重進一步增加了，這樣更加容易反映出考生是否存在套路性答題這一弊端。試題給考生的信息越多，越能看出答題過程中是否利用這種信息。
2 應急應變題和崗位結合緊密，群體性事件要引起重視，這是今年國考面試體現出的一大特點。
裴亞丁介紹，一些部門特別是鐵路公安在應急應變題的考查上結合崗位較緊密，如鐵路公安系統的試題：農民們急著回家，又沒有票，於是擠到站台要上車，還有15分鐘車就要開了，假如你是工作人員，你怎麼辦？上海、北京、石家庄、沈陽鐵路公試題：鐵路部門電梯壞了，造成人員受傷，你怎麼處理？報考這類崗位的考生在考試前如果缺乏相關經驗，就應該多在網上、報紙上找些相關的案例，學習在現實中碰到此類情況應該如何妥善處理。
此外群體性事件的應急處理也是一個考查的重點，如廈門出入境邊防檢查總站試題：企業建設對周邊環境產生嚴重污染，產生群體事件，你是當地負責人，如何處理？考生在回答此類問題時應該注意到，在處理群體性事件時一定要注意和各個部門聯動，對待群眾態度要真誠、耐心等。
3 情景模擬題目數量增多。
裴亞丁介紹，如廣西出入境檢驗檢疫局、吉林、海南出入境檢驗檢疫試題：你是某校文藝委員，現已帶領隊員彩排完節目，卻接到節目組通知，你們節目被取消，你如何對其他隊員講？請現場模擬。你跟小王同時進入單位，你們關系比較好，但是領導將你分配到了較好的地方，而小王被分到了較為偏遠的地方，小王開始疏遠你，並說你壞話，現在單位召開會議，你們都要參加，你打算怎麼跟小王解釋？
對於情景模擬題，很多人認為很難，其實情景模擬是紙老虎，隻要大家將自己定位於題目中去，用自然的語調把題目答出來就沒有問題。
4 無領導小組討論的比重增加。
劉彥認為，無領導和結構化兩種面試方式各有所長，能反映考生的不同素質，一些部門是無領導和結構化一起上。建議考生應該更加注重無領導的准備。
■ 備考指導
交流感強勝過機械背題
●劉彥，中公教育面試研究院院長
國考面試和京考面試在整體考試思想上是一脈相承的，努力方向一樣。所以，從考生應考來看，首先建議考生對材料題要有所准備。
第二，要認真應對專業專項的趨勢。從公務員考試的發展來看，剛開始的公考特別關注公平性，首先確保考試對每個人是公平的，命題傾向於統一。現在更加注重體現用人單位訴求，有針對性的考試，針對部門需要選拔人員，干什麼就考什麼，這是根本性的要求。
第三，考生在准備過程中要緊扣時代。京考以往也特別喜歡考熱點問題，尤其是時間點相對比較近的受到社會廣泛議論的話題，比如霧霾天氣的持續出現以及涉及的用水、交通話題等，還有外來流動人口與本地的關系以及所面臨的教育、醫療等問題。
當前兩會所討論的熱點問題，考生也應該關注和准備，對問題要有比較寬的視野和自己的基本判斷。
從面試來看，有一個很重要的問題要提醒考生，公務員考試面試歸根到底不是答題，是選拔人的過程，核心是要把人的整體形象、表達能力以及謙虛低調的作風展示給考官。很多考生在這一點上不太清醒，一不小心就忽視了對自身的展現和修煉。公考面試應試有溝通與交流，考官往往希望考生侃侃而談，交流感非常強，而不是背題機器或者答題機器，像木頭人一樣。所以，考生應更多從自身的修煉去准備，注重展示風度風採，套路化答題應極力避免。
考生在面試時態度僵硬，背答案，就像在回答拷問，大體內容沒有自己的思想，沒有觀點的表達，沒有結合個性化的要素。考官對此深惡痛絕，但又是普遍存在的一個問題。說到底，這是因為有很多考生視野不夠寬，沒有足夠思考的能力，沒有積澱。在考試中急於求成，跟著所謂秘笈學習官話套話，這樣的表現，考試效果往往不好。——劉彥（採寫/新京報記者 王薈）
(來源:新京報)
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