主持人：刚刚听您讲，我们在学生质量上也很注重，在老师的质量上也更加注重。现在有了那么我们现在有了这么高质量的教与学的团队之后，您刚刚讲了一部分学生毕业之后选择了继续深造，那么没有选择继续深造的那一部分同学的就业情况是怎样的？

戴长征：我想我们和整个经贸大学最早可能是我们办这个专业的时候，校内外还有很多疑问，比如在经贸大学做这样一个学科，他也不是搞政治的，外交这些也都没有经验，实际上过去外交部和商务部从我们这里录用的人最多了，外语能力都很强，不是说没有这个基础，这一块还是有这个基础的，只要我们把这个基础发挥出来，就可以了。所以，我们办起来以后，第一届毕业生，令我们特别眼前一亮，因为我们每年学校就业都有一个红绿榜，红榜就是排后半部分的学生，排后半部分的学生，学校马上就跟你谈，你怎么样提高你的就业率，我们从来没有过，我们有的年份还在前20%，就是绿榜里面，就是就业非常好的。基本做到了三个部分，第一部分是说，三分之一去出国深造了，第二是三分之一在国内读研究生，比如说清华、北大、人大、复旦，读研究生，这是深造，大概就占了三分之二。

另外，二十几个人，我们那些毕业生的规模，过两年可能更多，现在是60个毕业生，20几个人去就业，这个就业现在质量也是非常好。比如说去国家机关，与我们的办学方向越来越契合了，去年去中联部的几个，外交部的几个，今年有去中联部的，刚刚雄安新区建起来，马上雄安新区的政府部门就过来招学生，这样是和政府部门契合。另外，我们又和经贸大学特色联系起来，很多同学也要到大的国企、外企去就业，比如说银行，大的银行总部，另外还有奔驰、宝马等大的外企，都有我们的学生，世界五百强。这也反映了学生培养的复合，并不是单一的我只能去干自己专业的事情，都是宽口径的，和整个学校，整个国家的需求是衔接的。并不是因为说你戴了那个帽子，我戴了政治学的帽子、国际关系的帽子我就就不了业，或者说我不是学金融的就到不了银行。而是说现在你有了国际化视野，有这种潜质和能力，就能去干你过去想象不到你能干的事。而且很多用人单位也通过他们回馈的信息，觉得我们的毕业生特别好用，这也说明了我们培养的质量还是有保证的。

主持人：其实我们在教育当中老在探讨一个问题是对口教育和素质教育，对口教育可能就是技术性工种，但是素质教育可能培养出来的人才就是比较全方位的。我觉得我们学院肯定也是很注重素质教育方面的，我不知道咱们学院都做了哪些工作？

戴长征：这个问题特别值得探讨，问得确实很专业，问到我们教育很多本质性的东西。教育首先并不是一个技能的培训，如果是技能培训，我们都办职业学校去了，办个中专就可以了，技校就可以了。教育本身是立德树人，首先要使你人格是完善的人、健康的，心理健康的，人格健全的人，然后你才能够为社会去做贡献，去做工作，有这样的基础。你本身的这种素养，文化的、历史的、国际的，这样的一种潜移默化的素养，对我们每个人的成长，它的支撑是最重大的。我们很多专业，虽然我们戴了专家的帽子，我们学校一直讲宽口径，不是说因为你戴了会计的帽子、金融的帽子、贸易的帽子你就只能去干这这些事情，而是我们一定要有一个对大学培养的认知，大学培养的是高层次的，是一个复合的，是能适应将来形势，具有领导力的，在社会，像我们这个学校培养的学生应该是社会的精英，是领导者，是引导社会发展的精英，这样的人从胸怀、知识面，从本身各方面的素质，你都不能太低，都不能太窄，都不能太浅，我们要把它做得更好。学生将来后劲就会大起来。另外，他们在职业发展中间，会做得更好。

分享让更多人看到