热议：国考降温 能否调整年轻人就业期望值？【3】

　　创新低难说是择业观转变了

　　择业论

　　国考报名人数罕见创新低，于是有人断定是毕业生就业观念转变所导致的。实话讲很难认同这种观点，说毕业生择业观更趋理性是过于乐观的估计。

　　国考人数降低是由多方面原因造成的。据人社部发言人分析主要有三个原因：首先是招录机关对招考职位描述更具体、资格条件设置更详细，这就意味着报考的门槛更加严格；其次是考生报名更趋理性；再次是人社部采取了技术手段，注重报名的诚信机制建设，这样不符合条件的报名情况大幅减少，挤出了报考数据虚高的水分。由此可见，国考有所降温很大程度上归因于考试更加规范的客观因素。

　　事实上，毕业生的择业观往往要在现实面前低头。在就业形势严峻的大环境下，在找一份稳定的工作都不容易的前提下，理性的择业观显得非常脆弱。

　　想要毕业生们树立理性择业观，不唯公务员考试马首是瞻。既需要进一步以反腐高压姿态，清除公务员系统中的灰色收入空间，另外也要注意到企业招工难的现状，引导毕业生调整就业期望值，多关注中小企业或者自主创业。 毛旭松（职员）

　　无需过度与反腐关联思考

　　反腐论

　　招录人数增多，报考人数却减少，有媒体故此将今年国考称之为“最容易国考”。更有评论者，兴奋地将此归功于一系列反腐行动的威力。将国考报名人数减少全部归因于反腐，显然并不靠谱。

　　不可否认，强势反腐行动压缩了考生对公务员岗位各种不切实际的“好处”幻想空间，那些奔着过官瘾与发财而去的人，可能会减少对公务员岗位的兴趣；但是，对大多数只为谋取一个稳定职业的考生而言，想必不会只因为反腐了就对公务员岗位失去兴趣。将反腐与国考绑在一起做过度阐释，看似在为反腐点赞，实则概念化地理解公务员岗位，刻板化地理解公务员福利，无非是在帮助宣传“官不聊生”的虚假命题而已。舒圣祥（媒体工作者）

(来源:重庆晨报)