熱議：國考降溫 能否調整年輕人就業期望值？【3】

　　創新低難說是擇業觀轉變了

　　擇業論

　　國考報名人數罕見創新低，於是有人斷定是畢業生就業觀念轉變所導致的。實話講很難認同這種觀點，說畢業生擇業觀更趨理性是過於樂觀的估計。

　　國考人數降低是由多方面原因造成的。據人社部發言人分析主要有三個原因：首先是招錄機關對招考職位描述更具體、資格條件設置更詳細，這就意味著報考的門檻更加嚴格﹔其次是考生報名更趨理性﹔再次是人社部採取了技術手段，注重報名的誠信機制建設，這樣不符合條件的報名情況大幅減少，擠出了報考數據虛高的水分。由此可見，國考有所降溫很大程度上歸因於考試更加規范的客觀因素。

　　事實上，畢業生的擇業觀往往要在現實面前低頭。在就業形勢嚴峻的大環境下，在找一份穩定的工作都不容易的前提下，理性的擇業觀顯得非常脆弱。

　　想要畢業生們樹立理性擇業觀，不唯公務員考試馬首是瞻。既需要進一步以反腐高壓姿態，清除公務員系統中的灰色收入空間，另外也要注意到企業招工難的現狀，引導畢業生調整就業期望值，多關注中小企業或者自主創業。 毛旭鬆（職員）

　　無需過度與反腐關聯思考

　　反腐論

　　招錄人數增多，報考人數卻減少，有媒體故此將今年國考稱之為“最容易國考”。更有評論者，興奮地將此歸功於一系列反腐行動的威力。將國考報名人數減少全部歸因於反腐，顯然並不靠譜。

　　不可否認，強勢反腐行動壓縮了考生對公務員崗位各種不切實際的“好處”幻想空間，那些奔著過官癮與發財而去的人，可能會減少對公務員崗位的興趣﹔但是，對大多數隻為謀取一個穩定職業的考生而言，想必不會隻因為反腐了就對公務員崗位失去興趣。將反腐與國考綁在一起做過度闡釋，看似在為反腐點贊，實則概念化地理解公務員崗位，刻板化地理解公務員福利，無非是在幫助宣傳“官不聊生”的虛假命題而已。舒聖祥（媒體工作者）

(來源:重慶晨報)