變相強制學生到流水線實習“賠錢實習”背后巨大利益【3】

　　業內人士：“校企合作”隱藏巨大利益

　　當記者詢問負責人馬老師，工廠是否給學校有回扣？這位馬老師支吾著說：“沒有，不了解。”

　　“我們駐廠的老師，都是企業來給我們發工資，平均每月1500元到2000元不等。”隨后馬老師又向記者解釋道，“學校給每一位老師的，還有獎金，按老師責任的輕重來發。”

　　馬老師繼續解釋，“我們學校和別的學校不一樣。學生來工廠實習，都是由校方承擔車費，光2014年學校就賠了將近84萬元。另外學校還沒有收取學生的介紹費，甚至學生中途離職所產生的費用也由校方來承擔。所以說，校方每年送學生出來頂崗實習都是賠錢的。從2010年到現在，學校在這方面至少賠了400萬元。”

　　記者隨后向長三角地區的一家勞務公司求証。該公司負責人告訴記者，工廠不僅不會收學生一分錢，而且還要向勞務中介機構支付中介費用。“學生中途離職，也根本不會收取什麼費用。學生中途離職分為兩種，一種是自離，工廠會扣除部分違約金，剩余工資如數發放﹔另一種是正常離職，需提前遞交離職申請，批准后即可離職，工廠如數發放工資。兩種離職均不會對勞務中介機構產生任何費用。”

　　同時，昆山某工廠一負責人也告訴記者，用工方面，他們寧願選擇專科生和技校生。在他們看來，學歷低的學生，心態較平和，動手能力較強，而大部分本科生卻不具備這些條件。

　　勞務公司的胡先生告訴記者：“雖說是校企合作組織學生實習，但是對於工廠來說，不管是勞務公司組織的學生還是學校組織的學生，都得向組織者支付勞務中介費。只是學校組織的學生多，裡面的利潤更加可觀。”

　　據了解，從2010年開始，河南理工大學萬方科技學院校方要求每位學生在校期間都要實習一次。隨后，記者登陸學校官方網站查詢2010年至今的招生計劃，2010年招生4617人，2011年招生4685人，2012年招生4848人，2013年招生6473人，這4年來校方大概至少輸送兩萬人到企業實習。

　　“如果按照我們勞務公司的市場價，中介機構介紹進工廠一名寒假學生工人，工廠得給勞務中介每人800元勞務費，組織兩萬人就有近1600萬元的勞務中介費。而勞務機構對送進工廠的學生工人進行管理，一個假期一般也會扣下1000元左右的工資。兩萬人算下來就是2000萬，利益絕對巨大。”胡先生說，“一些組織學生到工廠去實習的學校，校方說沒有收工廠的勞務費，也沒有克扣學生的工資，但是誰又能保証學校和工廠之間沒有秘密簽訂協議呢？又有哪個學校會白白放棄這麼巨大的利益呢？”記者 韓俊杰 實習生 陳娟

(來源:中國青年報)