2013海归与本土人才之间的差距不断缩小

即将过去的2013年，对于中国的现代化进程而言注定是不平凡的一年，对于海归来说，同样如此。

在过去的一年中，海归面临着多种挑战，挑战促使改变。“史上最大回国潮”与“最难就业季”的相撞，使得海归在激烈的竞争环境中，重新定位，放平心态，试图融入本土；就业压力大、工资薪酬低，促使海归认清自身优势劣势，重新规划职业定位；人脉的断层，让海归主动出击，通过各种途径搭建属于自己的人际圈；有优秀的项目却没有资金支持，激励着海归不断完善自身，在项目与市场之间寻找完美的对接……

在过去的一年中，海归对自身的定位越来越与社会现实相融合；社会对海归的关注也趋于理性化，不再将海归作为一个特殊群体来看待；国家从政策实施上，也给予国内人才与海归同样的待遇。这些都表明，海归与本土人才之间的差距在不断缩小，社会对海归的认知不断趋于理性。

挑战促使改变，改变带来机遇。在挑战中，海归仍心怀梦想，积极融入本土并投身公益；发挥自身独特优势，在文化外交中开始扮演重要角色。

《 人民日报海外版 》（ 2013年12月28日 第 07 版）