女大学生辞职被克扣工资 讨薪遭遇维权难

人民网北京8月21日电（欧兴荣）刚刚拿到上海一所大学研究生通知书的应届毕业生小娟（化名）本来满心欢喜，谁想到却因为辞掉目前的工作惹了一肚子烦恼。由于毕业时急于找工作，缺乏经验，一不小心被算计了，而如何维权，成了摆在这位刚毕业的女大学生面前的一道难题。

女大学生倾诉：辞职工资被克扣

应该说小娟是今年699万高校毕业生里幸运的一个，在这史上最难就业季，小娟6月份就很顺利地在北京找到了一份在一家外语培训学校做助教的工作。虽然合同签完后单位就把合同全部收了上去，试用期也没有提社保的事，但她都没觉得有什么不对，“毕竟今年找工作太难了”，她说。

这家培训学校不大，但都是在公立小学里办公，这让小娟感觉很放心，“能够在公立学校里办公的单位一定是很正规的”。她平时的工作很繁琐，除了给学校请的外教做翻译之外，每天还要负责教室内外的卫生打扫，在教师人手不足的情况下领导也会让她给那些来培训的小学生们代代课，虽然之前从没有过授课的经验，但小娟很享受跟孩子们一起的时光。工资不高工作也不轻松，这些她都觉得无所谓，毕竟刚毕业，所有的都可以从零开始。

在这里工作了三个月之后，小娟接到了上海一所大学研究生的录取通知书。于是她提前给公司递交了辞职信，做好了工作交接之后，便等着拿到最后一个月的工资后去上海读研。而此时，这家单位的负责人告诉她，辞职可以，但最后一个月的工资要被扣款，她询问原因，该负责人随口说了好几个，诸如因代课而影响了打扫卫生等，而所有理由中最让她费解的是那句语焉不详的“未完成其他临时性工作”。小娟提出异议时，该负责人只撂下一句话“不能接受那一分钱都别要了”。

刚毕业的小娟不甘心刚出校门就受这样的委屈，她跑到劳动仲裁部门去咨询，相关部门拿了几张表格让她回去填，她拿回表格才发现要想走劳动仲裁并不那么简单：必须有劳动合同等相应的证据证明你曾在这个公司上过班。而她当时签合同的时候公司根本没有留给自己一份，而每个月发的工资都是现金，没有任何打款记录，发完工资她在工资条上签字之后公司又将工资条收回。她现在手头只有一张最后一个月的工资条，那是因为她拒绝在上面签字所以才没有交上去，她也不能肯定这个能不能成为证据。另外劳动仲裁程序要走很长的时间周期，而上海的学校开学在即，她对这一切感到束手无策。百般无奈之下，她找到本网记者，向媒体寻求帮助。